我 一朋友在厂里上班时被机器冲断了两手指，如果平级的话九级，大概能赔多少钱，还有厂里吧我 朋友打病历和诊断书等资料都拿去了，现在应该咋办
我请了一个临时工，属单次雇佣关系，在帮我工作的时候弄伤了腿。现在要住院打石膏，医生说大概需要三个月休息。现在这临时要我赔偿医药费，护工费，误工费，所以责任要我承担，我想咨询一下我大概要负多少责任。
本人雇司机甲（司机甲是从事货运生意）去A公司拉货，在A公司厂区装货时，由于A公司铲车工的操作失误导致甲从自己车上摔下，骨折。已经报过案，甲向A公司索赔时，A公司拒付，现在已经起诉A公司和本人。问下，本人是否要承担赔偿责任，如果要，该承担多少责任，万分感谢！
您好！本人去年9月发生工伤，右手环指骨折有内固定，今年一月做的 鉴定为九级，因术后时间不到 一年无法取内固定，现在正常上班，昨天{7月4日}下午快下班老板开会宣布公司转给别的老板了！我问我的工伤事故怎么解决，老板说都转到新任老板手里了，请问现在我 该怎么办？7月7日新老板接收公司了，我是该仲裁呢还是起诉呢？还
晚上好，我哥是工伤九级伤残，在家休息养伤一年。单位开基本工资，劳动局赔付一万四。身体好转上班，上班一年单位要黄，还能从单位要赔偿吗？重活干不了，怎样生活啊
律师：你好！我是一建筑公司项目负责人，我公司与姓徐老板签订了内部班组施工承包合同，而徐老板呢根据公司合同把价格调了一下又与姓王的包工头签订了内部班组施工承包合同，在施工过程姓王的工人不小心受伤且很重，请问根据法律我们公司负哪些责任。
建筑公司甲与私人乙签内部班组施工承包合同，合同内容要求乙方管理好自己的工人，如发生安全事故其一切费用由乙方负责。在施工过程中乙方的工人发生了安全事故且严重，请问一：这内部班组承包合同属于什么性质，是分包合同？还是劳务分包合同？注乙是自然人无单位资质。此合同是有效吗？二，乙方工人的安全事故谁承担。
