企业改制后47岁内退，干部身份，在企业管理岗位33年，企业逼迫50岁提前退休，否则停发内退工资
企业改制后47岁内退，干部身份，在企业管理岗位33年，企业逼迫50岁提前退休，内退时企业强制签订“自愿放弃经济补偿金”霸王条文，是企业事先打印好的条文，让内退人员自己手抄一遍，且退休年龄从43岁--47岁都有共23人，现在又逼迫是干部身份的强制写“自愿放弃干部身份”条文，试想，在企业辛辛苦苦工作30多年，通过自己奋斗熬过了数不清的日日夜夜，取得了自学考试大专毕业证，同时聘为干部，并利用所学知识运用到工作中，企业取得了较好的经济效益，相信知识能够改变命运，但是我一直在企业领几百元的工资，直到现在，领内退工资996元，是当地最低工资的80%，为企业做出的贡献和我所得极不成比例，自己命运没有改变，企业改制了，想必改制后能体现多劳多得，然而在基层工作的干部不但没有改变付出和报酬的极不对称，相反，中高层和基层工资距离更大了，不成比例，现在又强迫干部放弃干部身份，提前退休，辛辛苦苦自学近10年才取得的身份，让放弃，企业太黑心了，劳动仲裁也是和稀泥，已停发内退工资大半年了，没有谁来关心我的生活，企业做出这样违法的事情是来管，他们有上亿元的资产、有党支部、有工会、不知道他们是如何学习党的群众路线教育实践活动的，我太无助了，冤....
因企业改制停发我们一月工资，找企业领导回答说：刚进厂就给你们发了.但是我们每个人进厂时间不同，就本人
因企业改制停发我们一月工资，找企业领导回答说：刚进厂就给你们发了.但是我们每个人进厂时间不同，就本人而言，84年参加工作，工资每月24.00元，但是现在扣我1500.00元左右合理吗？
因企业改制停发我们一月工资，找企业领导回答说：刚进厂就给你们发了.但是我们每个人进厂时间不同，就本人
因企业改制停发我们一月工资，找企业领导回答说：刚进厂就给你们发了.但是我们每个人进厂时间不同，就本人而言，84年参加工作，工资每月24.00元，但是现在扣我1500.00元左右合理吗？
因企业改制停发我们一月工资，找企业领导回答说：刚进厂就给你们发了.但是我们每个人进厂时间不同，就本人
因企业改制停发我们一月工资，找企业领导回答说：刚进厂就给你们发了.但是我们每个人进厂时间不同，就本人而言，84年参加工作，工资每月24.00元，但是现在扣我1500.00元左右合理吗？ 我们以向当地有关行政部门和劳动部门反映了情况，还是不给解决.
尊敬的陈晓云律师： 本人1957年出生，1978年考学，1981年毕业工作，在地方国营煤矿工作，2000年获得中级职称资格，担任生产部部长，主任工程师。2007年企业破产改制，按煤矿工人提前退休，（本应2017年退休）。2008年被一家建筑公司招聘为电气工程师，请问获得高级职称后，能否享受高级职称的应有待遇？
企业一般干部，有初级职称。退休工资和一般工人工资有区别吗?谢谢。
国有企业职工，普通干部，有初级职称，退休工资和普通工人工资一样吗？谢谢解答。
事业单位人员没到退休年龄内退了，编制没有了，涨工资时算在岗位人员，还是算退休人员
事业单位人员没到退休年龄内退了，编制没有了，涨工资时算在岗位人员，还是算退休人员？
我是一名转业士官,通过转业考试,转业到全额事业单位,岗位是管理十级,是干部身份
近日,劳动人事局的领导找到我,说当年转业时开给干部介绍信开错了,要我打申请改回工人身份.我郁闷啊!我上那里说理去啊,有没有给支招啊.
