我公司因老板不内行，现在大市场也不好做，三年持续亏损，老板努力了，没办法正常经营下去，只留一个接电话的，其他几个准备中止劳动合同，不知这种情况 是否需要经济补偿，(说明不管公司再难，从不欠员工一分工资）
背景： 我在2008年6月份加入某公司，但直至2008年12月份为止，公司也没有为她缴纳相应的社会保险费用。公司在2008年12月份才去领了社会保险登记证。公司领导原表示可以补交相应的费用，但随后公司领导反悔，并以工作胁迫要求所有员工（包括我在内）签署一份放弃社会保险费用的书面文件，社会保险费用从2009年1月份
2008年初新劳动法实施，如果是在2008年6月签3年合同，在2008年底够10年工龄，请问到那3年合同到期而公司提前一个月通知不再续签合同的话，那可以拿到10年工龄的补偿金吗？有人说只可以拿到3个月的补偿金。
律师您好.我想咨询的是 最新的劳动法是怎么规定合同到期不再续签的? 我是2008年4月跟公司签的三年合同 应该是2011年4月到期 我想咨询的是 我听说如果合同到期 我不想跟公司续签离开的话 公司按照劳动法也应该会有相应的补偿 补偿的标准是N+1 就比如我是三年 就应该给3个月+1个月的补偿 标准是上一年的平均工资 ?是这样吗?
我是一名中学教师，老公五任何正当职业，靠下苦力挣钱，现在我们要离婚，我应不应该给老公支付经济补偿？若要补偿，按什么标准来补偿？
咨询关于中国与越南边界被划入越南部分中国农民所种经济作物及土地补偿和价格
谁来评评:村民从1980年种草果至今现已30年,截止2005年9月中越边界新界碑的建立，村民草果地一下子被划拨，每户人家都失去了致富的主要经济来源。原2001年在村委会刘支书的统计时,总面积为370亩，政府连谎带骗如今总面积被压缩为290亩，并且政府只答应补偿经济作物(草果),其土地林木及香草等均未答应补偿,是否合法.另，政府
我和公司没签合同，只工作三个多月，下手和我没有装镶件螺丝，某公司就说不合格，公司没做处理就把我辞退，在工资方面我应得多少补偿
新开的公司 员工都还没签劳动合同 老板说公司事不多 要给员工放长假 又不给相应经济补偿怎么办
谢谢律师．我们现在面临的问题是这样：从8月份筹备公司到现在，员工都是陆续进厂上班的，时间不一，到现在都还没签订劳动合同．眼下老板说工厂事不多，要给几个部门的所有员工放假至年后再上班，又不提补偿的事情．我们都怀怀疑老板是想变相解除劳动关系，不知道该怎样去走这些程序，去劳动局递交劳动仲裁申请吗？
您好！ 我在一家有资质的物业公司工作将近两年了，公司没有给员工签订劳动合同，更没有什么保险金，昨天（2010年11月18日）公司派人来通知我因为公司裁员，让我回家，工资当日结清。 请问律师，我怎样才能够维护自己正当的合法权益，我可以向公司提出何种经济补偿金，谢谢！
