公司定下产量，员工因为达到该产量，公司强迫员工义务加班，这样

公司定下产量，员工因为达到该产量，公司强迫员工义务加班，这样合法吗？我是否可以投诉

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提问人：短信用户
提问时间：2014-07-05

我所在的公司和我们签的合同是每周工作五天，但是现在公司要求统一我们要求星期六要加班。我们中有人很不乐意但是公司说星期六不来上班的算旷工还要罚款。请问公司这样做违反劳动法码？

934381453 已过期 2011-01-04 回复(2)

律师你好，我家人因为向公司问为何过年加班工资少发了，去年加班工资有800多，今年只发了500，因此原因公司的副总说以后不用来了，直接开除。后我家人找公司老总理论，老总说让我家人写一份辞职报告，我们现在是遭到公司无理开除，并非我们主动离职，这份离职报告是不是不能写~请问等下我们该如何维权？还有，现在这个情

style20520 已解决 2012-02-16 回复(2)

因为用人单位给员工实行的是计件,没有达到产量就扣员工108个加班钟是否合理

许明高已解决 2012-10-22 回复(1)

公司有权让员工无偿加班，并强迫让个人承担280元的座椅吗？

公司合同说如果不满合同期限违约了将受到退还之前公司所为员工缴纳的所有五金，每个月600多一年就好几千呢！，还让员工主动加班以让其多学习为由！还让员工自己买自己的座椅，一个月拿到手才1500，无力承担这些费用！

袁智星已过期 2013-11-10 回复(4)

公司清明节只放一天假（4月5日），后边两天强迫员工加班

公司清明节只放一天假（4月5日），后边两天强迫员工加班，这算不算违法

guo3364 已关闭 2014-04-04 回复(0)

公司因为开不下去了。给一部分员工大副度降薪。公司这样做合法吗

binuk84 已过期 2014-04-23 回复(2)

因为我不加班，公司强制性调岗，这样合理吗?