我老婆是9月30号生的 公司给我的陪产假是10月1-7号 可1-5号是国庆假期，陪产假就这么被抵消掉了。请问可以吗
国家规定的带薪假期，如果是放假了但就没有了当天的薪工或者是过后在放假的，但当天工作的工资却没有按照国
我在面试时就公司就说明了当时不购买任何社保医保之类的保障，说现在是公司发展段，然后就说等发展好在购买的。但现在已经过去3年了还一直说这个问题公司发展中需要先缓一缓，一直没有给我们购买到社会保障没有签订合同，而且之前说的按照国家规定的带薪假期也没用当天工作支付的300%工资报酬，而且放假后也是没有支付我们
你好！我是佛山一间私立学校的老师，佛山的最低工资定为920元/月，而我们假期每月只有基本工资八百元，扣了社保只有六百多。请问这是合法的嘛？
我在临汾一家钢厂上班，06年12月12日到今公司没给我交过保险（每月扣我28元的工伤保险费用，），刚开始签了一分承诺书，后来09年的时候签了一份合同，但是公司并没有给我们的那一份，一年最多休假时间是18天，超过十八天要扣钱。从来没有节假日，除了春节有三天补贴外，别的法定节假日没有任何补贴，我的工资基本每月共有20
我公司准备在11年1月1号-2号去南京开年会，请问合理吗？如果请假，公司是否有权利扣工资？如果出席，是否应算三薪？
我刚从一家私营企业结工资。之前是说好每月休息两天。可是他把10月1日国家法定假期算进去了。十月一号休息了一天。厂里放了两天。可是他扣了我一天的工资。我在试用期没有和他签合同的。请问我能维护自己的权力吗。
