国企改制在职工不知情的情况下,就擅自把职工身份转换了,合理吗?
我国有股份企业,在2005年就由国资委和私人改制了,工人毫不知情,近几年才知道,而且我股份企业未召开职代会,集团就私底下定下补偿金,股份企业2000多元,而集团6000多元,同一个企业补偿金怎么会不一样?集团的决议有效吗?
一国企改制后(买断工龄的安置费都还在收购的民营企业那里)员工因病死亡,其妻无工作40多点,孩子在上中专校,上面有一个七十多的老爹,请问有哪待遇可以享受,注明这事德阳市的一个在职职工死亡
国企改制实行全员买断 原企业不复存在 但有个别职工没签字买断 他还是国有身份吗 应该是什么身份
国企改制实行全员买断 原企业不复存在 但有个别职工没签字买断 他还是国有身份吗 应该是什么身份
2012年国企改制,职工身份置换金每年550元,符合国家规定吗?
这是2012年宁夏中卫市中卫建筑设计院改制,给职工身份置换补偿金的标准。从2008年改制不成功至2012年职工应得到哪些补偿,2012年改制负责人没有召开全体职工会议,单独通知每个职工去解除劳动合同,给职工发补偿金。但是550元的补偿金使大多数职工无法接受(2010年宁夏社平工资为3262元),急需律师的帮助!
国企改制成非国有企业后,职工身份转换经济补偿金所有权属于谁?
西安某国有企业改制成非国有企业后,上亿的职工经济补偿金未发给职工,也未进入新公司,被改制后企业领导私人控制、挪用,成为“无主”资金,其所有权究竟属于谁?
国企改制职工分三次完成,请问第一、二次改制的职工是否跟第三次改制的职工具有同等身份?
我们是第一、二次改制的职工,第三次改制后,公司撤销,公司的剩余固定资产被第三次改制的人员低价购买,有关部门回复我们说我们已不是企业的职工,没有权利参与购置,请问他们说的是对的吗?