不同意工作调整，提出劳动仲裁时是不是必须要提供单位书面调令？

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提问人：斗战胜佛008
提问时间：2014-07-04

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96dgr77 已解决 2008-09-27 回复(3)

解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组，且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职，但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员，现在对我是百般刁难啊！我现在都不知道该怎么办了？所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同，希望这样能得到些经济补偿金，但我又怕如果我不去清扫组上班，单

96dgr77 已解决 2008-10-11 回复(3)

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单位在为我计算平时加班费时,都是算到晚上19:00,超过的时间和不到19:00的时间都不算加班.如果在劳动仲裁时,单位狡辩不承认我平时那些超出部分的延时加班,说我在玩.但我确实存在加班事实,那我该怎么办?仲裁时会支持哪一方? (我们单位是有考勤制度的,但没有加班申请制度,所以平时的加班都不填写加班申请单的,包括已经支付加

rash1109 已解决 2008-11-14 回复(3)

我单位现正在处理一件劳动仲裁案件，但对仲裁结果不服，现在准备提起上诉，需要提供什么资料手续

如题，需要详细说明需要提供的资料办理手续流程如需法律文件格式

woodyio 已过期 2009-03-16 回复(9)

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我以前的工作单位申请了劳动仲裁，让我赔偿损失

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单位无故调换工作岗位，我可以申请劳动仲裁吗

在这个公司做了2个月，因为我的工作岗位很闲没什么事情做，所以领导让我调部门，而且是下车间做操作工，说是锻炼，我和部门领导说我不想做那份工作，可他说他的部门其它岗位不缺人，所以我想辞职，可以去劳动局仲裁吗我们每个星期六都上班。。。但是不属于加班。。。如果我去劳动仲裁他的话。。公司会不会说我是上班

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我于7.1入职新单位，试用期三个月，可能由于工作表现不太好，9.2号星期一一上班，单位提出与我解除劳动合同。现在我有两个问题想请教一下： 1、公司是否有权不帮我缴纳9月份的社保，因为还在试用期，而且上班没满一周，单位人事和我说可以不帮我缴纳，如需缴纳，得自己承担个人和单位的部分，这符合规定吗？ 2、我的公

jiqiuwentidaan 已过期 2013-09-04 回复(1)

辞职后单位不安规定足额支付工伤补偿。如提出劳动仲裁能否全额拿到赔偿？如单位在仲裁后不执行怎么办

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taokai01 已过期 2014-02-15 回复(2)

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没有任何书面证明在单位工作，入职表，打卡记录什么的都在老板那里，只有录音，承认在单位工作时间，工资这些。可以申请劳动仲裁么？好像别的什么证据都没有。只有录音，QQ聊天记录。要是可以具体怎么操作？

bladely 已过期 2014-04-29 回复(6)