我公司给员工的合同不盖章，2月没发工资了，答应上保险由于公司欠社保钱没法给上。我们几个的上了的，每月扣社保钱却用不了医保卡，我们该怎么办。
你好，我是09年7月27入职的，10年3月份单位给上的保险，10年9月1日签的合同，现合同到期，请问我能得到什么样的补偿？
我在天津，我想咨询一下劳务纠纷的问题 在智联招聘应聘一份网络兼职的工作，通过北京工商行政管理局可以查到该公司的营业执照。单在实际用工中拖欠我的劳务，并且还让我继续支付。 该公司代刷信誉，我支付4000多元后会返还我本金和佣金，最后以我操作过慢，导致系统卡单，需要激活，要求我再次支付才行。否则，无法激活，
我在一个鞋厂工作，厂方规定解除劳务合同要提前一个月提交申请报告，我提交完申请报告到了最后一周的周六厂方因为设备问题休假一天，但需要补班当时没说什么时间补班，但是周日上班，周日我正好去解除劳务合同，没去上班，厂方也没通知我什么时候补班，过了5天才知道次周周一补班，我不知道没去补班属于缺勤，厂方规定缺勤
我的朋友在电力公司上班，他们公司在乡里面进行农网改造的时候，要去杂，也就是砍树。然后电力公司就出钱委托村里面找人砍树，结果找的那个人在砍树的时候被树砸伤了，现在那个人要求电力公司和村委会都进行赔偿，请问一下，各位律师，我们电力公司有没有什么责任？如果有，那村委会有责任吗？是他们去找的人，我们给的钱。
2012年2月27号至今都没签过书面劳动合同，但有证据证明我与公司存在事实上的劳动关系，且在现单位工作以来，一直在东城区办公，现在我怀孕了，公司却故意刁难，把我的办公地点调到朝阳区望京，以我现在的身体状况有先兆流产的症状，医生不同意我太劳累去那么远工作，而公司也不同意我再回到东城区的办公地点继续工作，故自9
你好,我想请咨询一下:我2014年3月10日在一家公司工作半个月,劳动合同上没有试用期,2014年3月24日离开的时候公司财务说要到下个月发工资的时候才能算工资。但是2014年4月19日还没有给我发工资。合同上规定每个月15号发工资。我分别和公司老总打电话,财务同事qq留言询问,但是都没有给答复。这种情况下,我该如何办才好。
您好律师，我在我们公司工作尽2年了，公司没给我签订劳动合同，今年4月我正常辞职，我是做会计工作的，公司老板说我工作做得不好为由把我最后一个月的薪水全部扣除，这样合法吗？我可以告公司吗？可是这块法律我文盲。
单位在第三方委托公司帮我交着四险，期间，我每月负担248元个人部分，我4月份正式离职，6月底时，接到原公司电话，说这两个月帮我继续缴纳了保险，让我补偿每月800元，我打去第三方公司询问，第三方公司说，我们单位领导自从4月份开始就没有给跟他们结算，也没有联系过他们，所以他们一直在垫付我们所有员工的保险，因为我
