我是06年进的公司，当时说的福利待遇是5险1金，前段时间发给我一本住房公积金卡，我查了一下，发现公司是从08年才开始替我交公积金，我看了一下当时的合同上面只写了会替我交各项社会保险没写明有没有公积金，我去公司问，他们以时间长了也不知道当时的情况为由回绝我，请问我能要求公司替我补交少了的公积金吗？
他们可以不替我补交吗？我手上没有任何当初他们答应替我缴纳公积金的文件！（劳动合同上没有写明）
公司拖欠公积金两年，个人应缴部分已从工资中扣除。 先老板逃逸，但有货款在超商，法院已冻结其货款，本人已申请仲裁，但公积金不受理，我怎样才能维护权益。 等待回复，谢谢
我们公司在北京，公司面试时如果谈月薪为3500，那么在劳动合同里只将月薪写为1000，其余的定位报销额度，每月用相同额度的发票去领工资。但是公司现在已经拖欠工资很久了，我想知道如果我去劳动仲裁投诉的话，我是否能要回全额工资呢？ 每月发的是现金，没有工资条，只有在oa系统中的一条信息，写明了基本工资，和报销额度
各位律师好：我想请教关于公积金的问题。本人所工作的公司从我开始入职开始三年半没有给我上公积金，后来本人去公司所在地的公积金管理中心投诉去，公司从今年七月开始给缴纳公积金了，但是拒绝补缴之前三年半的公积金。我去公积金管理中心问的时候，他们回答说公司后续会逐步补缴的，而且去了好多次都是这样回答的。但是我
我要求公司帮我买住房公积金，公司变相逼我离职，不给我请事假，有薪假，不给我加班，公司是否违法，还有我04年进厂只签了一年合同，合同被公司保管没给我，05至07年都没在续签，08至2010年才续签。我是否有权向公司索赔
公司拖欠住房公积金有办法吗 就只有25分了，谢谢各位! 另外我是7月份离职的，按合同规定的提前一个月提交的离职申请。
公司从今年4月份起就没有再为我缴纳公积金，但公司每月却将我个人缴纳部分已经扣除了。现在因为我准备辞职了，但公司却一直拖延时间不肯为我补缴，请问我应该如何处理。 PS:其中6-10月份期间我正值休产假，工资是社保发的，公司是否也应为我继续缴纳公积金，也是各支付一半吗？
公司无故下达解除劳动合同证明，证明中写的“公司与员工协商一致解除”，我没有签字。但当天就停止了我的工作权利。在双方协调以及后续的劳动争议仲裁和法律诉讼期间，公司是否应继续支付本人工资并交纳保险和公积金？
本人9月初离开原单位，7，8月工资单中扣除了公积金，但公司未给开立公积金账户，部分现在离开的公司的人公司把公司应缴纳部分和扣除部分退还，但由于本人离职时间较早，公司已不知道为借口想不了了之，后来又说我给我开账户，但不知道要等到何年何月，请问我可以申请公司我个人放弃账户开立把公司应缴纳部分和本人个人部分
