张律师你好！我是以前受过伤的，经过一年的修养后我通过网上58同城联系了一家金融公司，后来到公司面试应聘成功后在里面上班了。在入职后的第二十天中午吃饭时间在距离公司50米途中由于公司一个同事扔樱桃我不小小小踩中滑倒（因为旧伤未痊愈，导致右腿股骨头摔断））请问律师我这样的情况算不算工伤呢？谢谢！
我老公为渭南一家事业单位的员工，2012年因公摔伤，2014年鉴定工伤等级为九级，但是现在单位领导却不让领工伤保险处的赔偿金，理由是老公的赔偿金领了，单位今年就要给工伤保险处要多缴纳保险金六七千元。我个人认为领导这个理由根本不成立。请问下律师，老公领取的九级伤残赔偿金是由谁支付的？再个，他领导的说法有根据吗
本人在一建筑公司上班，从事木工，因上班期间遭工友误伤，导致左脚跖骨，楔骨骨折，后被公司送医，期间医药费是由木工老板支付。我想咨询一下，受伤期间的工资该如何计算，是不是按照当地的最低工资标准赔偿呢？（我具体的工资是不一定的，因为工程是分包下来的，工资最少300+一天）期间的护理费，还有交通费等，是不是我没
我弟在钢厂（私企）被钢水烫伤毁容，劳动局定级3级，至今住院4年多了，劳动局每月开2000元左右，钢厂1050元/月生活补助，弟不想住院了，怎样和钢厂解决，赔偿给多少？请各位给出出主意？谢谢
想咨询下，我爸爸因工伤住院，做了两次头部淤血手术，过半年还有一次修复手术，但是出院小结单子上写着休息一个月，会不会影响后续停工期间赔偿问题，是不是要去医院修改一下
甲工人在乙工厂使用第三方厂家设备过程中，由于设备质量问题，造成7级伤残。乙工厂未给甲办理工伤保险。经过调解乙工厂已赔付甲12万元，现乙工厂准备追讨第三方厂家产品质量责任，要求第三方厂家赔偿12万元，请问有何法律依据？
我岳父（52周岁）今年2月12号进某公司工作，属于焊工。6月11号下午跟随老板去送货，卸车时发生事故，右小腿插入三角铁，未伤到骨头。25号出院，公司承担了所有的医疗费用。公司跟我岳父定的工资是每天120元。加班费每小时15元。进厂4个月，只开了5000元工资。未签定劳动合同，未购买任何形式的保险。住院办理保险是用我岳父
一女，现年52岁，到一道路清扫公司上班第二天，发生交通事故，该女性被及时送往医院救治，住院3个月后，病情基本恢复，要出院。肇事方车辆有50万的商业保险，在这三个月内肇事方申请了交通事故救助基金进行治疗。 伤员马上要出院了，现在伤者家属要求进行伤残鉴定，咨询的问题如下： 1、该人员是否属于工伤范畴？ 2、伤
本人在公司加班，因公司所处位置无任何公交系统，只能搭载客摩托车回家。因司机违反交通规则造成我左腿骨折，经过交警认定对方全责。不计其他费用光手术费5万多，而肇事者家境贫困只能给到2万7的赔偿金，我还能像社保局申请赔偿吗？ 现在出现这样一个情况，社会劳动保障局已经认定我工伤（对公司出具工伤认定书）但是报
