我司一位员工的儿子只有16岁，在老家无人管教，其父央求公司让其儿子做临时工，不签合同，出事不找公司麻烦。我司可以不签合同吗，这样做违法吗？
我于2009年8月31进入公司，签定了两年劳动合同，合同到2011年9月到期，但现在要更换公司，由另一家公司来接手，这样原公司算不算违约，是不是违法解除和终止劳动合同关系，原公司也没有提前一个月通知解除劳动合同关系。我会得到赔偿吗？我会得到怎么样的赔偿，谢谢，急
我们与人签订合同，规定我方设计的商标要在对方打完全款之后方可使用或是修改。但对方只再付了一半款项后就是用了我们设计的商标，我想问一下这算不算是违法，如果违法具体违反了什么法
我在鞍山海城的东盛房屋开放有限公司购买了一个55平的商铺，商场要我们必须签给商场10年合同，商场每年给我们租金，可是租金很低，我们都不同意，但商场现在略带强制的要我们签，请问商场违法吗？
当天加班超过三小时单位算违法吗？如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗？
公司有时需要我们加班，超过三小时那种，加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班，但是手里工作没人接手，不做完会造成单位经济损失，所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?
我司是一私营企业，公司主管用公司业务章私自签订赔偿条款的合同，导致合同另一方对我司索赔。我司应如何应对？该主管在此次合同签订中并没有明显的受益行为。
我想问一下，如果到了合同期，公司不提前通知我，属于违法吗？ 我是02年4月进公司的，今年12月份合同到期，那么如果公司不提前通知我，那他应该怎么赔偿我？
我在单位工作15年中途转成派遣工这样是不是违法的我能否签订长期合同
我是1995年参加工作的,但是用人单位却是在2002年才给我们补办的养老保险还让我们自已补交了3000多元的滞纳金,是从1996年1月1日起补交的1995年的没交.2004年又把我们的关系转到了培森劳务公司从这时起才有的医疗等五险,请问单位的这种做法是违法的吗?我们已经工作时间够15年了,能否要求用人单位签订长期合同,并且交纳住房公
