劳改人员当时被单位开除现要求改制后的企业给他径济补偿有文件依据吗

劳改人员被单位开除现要求改制后的企业给他经济补偿有文件吗

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提问人：1198987173
提问时间：2014-06-30

某人再一家企业工作了18年是合同制凭用人员，应为经济问题被法院判处两年的缓刑。请问企业可以开除他吗，有什么法律上的依据。

hy987 已过期 2010-12-08 回复(1)

我原在的单位当时是事业单位，由于某种原因，个人于2005年提出辞职，并办了辞职手续，当时单位一分钱补偿也没有，以前拖欠的工资及医药费7千多块也没给，工资只是发到我辞职的最后一个月，养老保险也交至辞职的最后一个月，其它什么也没有，后来单位改制为企业，并于2010年底再次改制要买断工龄，请问我应不应该得到买断工

smilenine 已过期 2010-12-30 回复(1)

企业破产分流人员能否要求再返回原单位

原单位破产后我被分流到某商业单位工作，这几年工作中我感觉现在的单位对我们分流人员不公平。我想回到原来的单位（我的劳动合同还是和原来单位签的）我们企业破产后被潍坊百货集团股份有限公司收购，改名为潍坊中百实业有限公司。中百实业以无多余岗位为名，把我们分流到潍百集团下设的潍坊中百大厦工作。劳动合同还是与

wangxingong 已过期 2011-06-25 回复(1)

如果单位房子不卖给职工,那职工有没有权利要求优先购买,法律依据是什么?2\如货币补偿应按什么标准?

我现在住的是单位改制的公房现在要拆了，如果单位房子不卖给我,那我有没有权利要求优先购买,其它住户已有参加房改房的，我能要求新单位房改吗法律依据是什么?2\如货币补偿应按什么标准.少量赔偿金与新房价格相差太大怎么办?3\如果单位另分配旧房,有权利拒绝并要求购买新房吗?(

ly0304110 已过期 2011-11-18 回复(1)

单位要求人事代理人员转为劳务派遣，有依据吗？违法吗？

我在一所职业技术学校任职，签的是人事代理合同，已经签过三次用工合同。现在，合同到期了，单位以没有法人资格为由要求我们与代理公司签订劳务派遣合同，这样做有依据吗？违法吗？

bruni 已关闭 2011-12-19 回复(0)

单位要求人事代理人员转为劳务派遣，有依据吗？违法吗？

我在一所职业技术学校任职，签的是人事代理合同，已经签过三次用工合同。现在，合同到期了，单位以没有法人资格为由要求我们与代理公司签订劳务派遣合同，这样做有依据吗？违法吗？

小白豚已过期 2012-06-30 回复(2)

单位要求人事代理人员转为劳务派遣，有依据吗？违法吗？

我在一所职业技术学校任职，签的是人事代理合同，已经签过三次用工合同。现在，合同到期了，单位以没有法人资格为由要求我们与代理公司签订劳务派遣合同，这样做有依据吗？违法吗？

小白豚已过期 2012-07-01 回复(2)

退休职工因病死亡，要求单位支付丧葬费及一次性抚恤金补偿标准。或有相关文件吗？

yangchenqiao 已过期 2012-08-06 回复(2)

车被撞后，能要求对方补偿修车期间的交通费和当时修车时向单位请假被扣除的费用吗？

车前段时间被撞了，对方全责，也给付清了修车费用，但是在修车期间，我每天的交通费用是否可以向对方要求补偿？当时还向单位请了两天假，在定损中心和4S店来回跑，这些损失是否能要回来？

菲儿dd 已过期 2013-01-25 回复(1)

用人单位【企业三产】不实行最低工资兑现【只对退休人员】这样做有文件吗

我是最早参加工作【开业时期】进入这家企业【游泳馆】到现在三年了，业务能力很强而且有职业救生证。可是，每到调整最低工资时就是不给调，理由是退休人不给涨。我找了两次【两年】晚涨两个月【每次】现在又要涨最低工资，他们现在要看我的退休证？请问我该怎么办？

刘俊伶已过期 2013-05-08 回复(8)