正常离职的情况下 公司声称因社保基数调整要求员工补交社保2000元 请问这种做法合法吗
我去年11月份进一家公司,今年3月份辞职了,今天公司财务部突然通知我让我补交社保费,说是公司给我预交几个月的,如果不把钱补上,不给我开离职证明等手续,请问公司这种做法对不对
辞职公司不批准未办离职手续，辞职后几个月的社保公司代缴现要求个人全额补交合理吗
不好意思有点长，本人9月10日递交辞职信，按38条因不按时发工资写的，公司不愿意我这样写，说要走好好走按37条很快就办好，怕公司卡我档案就改成了37条自身原因辞职，9月20日把新辞职信重新寄回公司，但公司还是不批准，不给办离职手续，因已办完工作交接遂回家没去上班了，9月，10月，11月的社保公司代缴现告知到时候离职
12年3月份进的公司，说是实习两月，试用三个月，结果从三月份一直到10月份才转正，可是单位一直拖延时间没给我交社保，而且发工资时每个月都给我扣掉个人交的社保那部分，真是无语了，年后想提出辞职，请问我怎么做才能维护自己的权益！
离职后公司没有停社保造成欠费，要求他们去停，他们说公司要注销不管了
13年12月离职的，公司没有停社保，14年3月重新交社保发现欠费，不能续保，然后找公司，公司说他们不管，我要投诉，他们直接说公司要注销了，他本人已经退股，还有一两个月公司就注销，我要投诉也要一两个月，到时候公司就注销了，就让我自己去补缴欠费，请问这种事情怎么处理
公司合同一年一签，5年签了5次。离职一年内可以要求这5年补交社保吗？
公司合同一年一签，5年签了5次。离职一年内可以要求这5年补交社保吗？
按正常手续离职，公司扣最后一月工资不发就算了，还说不够扣，要补交。
2013年底公司发两千元年终奖，2014年3月按正常手续离职，公司扣最后一月工资不发，还说不够要补交，我怎以办？
本人在公司工作半年可合同签的是一年，我想离职可公司要求补交保险费，我该怎么办？
本人在公司工作半年可合同签的是一年，我想离职可公司要求补交保险费，我该怎么办？
其实我想问问，要是我主动离职，要求原公司支付未购买社保的赔偿金，这个劳动仲裁会支持么？？？
我想问问，向我工作两年多了，公司没给我交养老金 也没签合同，要是我主动离职，要求原公司支付未购买社保的赔偿金，这个劳动仲裁会支持么？？？
公司14年5月份前通知要解雇我，并答应一年赔一个月的工资。我是13年5月份进厂的，12月份才开始给我买社保，现在公司要求我离职，我向公司要求之前没买社保的7个月补回，公司给我的答复是买不了，也不愿意赔偿，我就只好继续上班了，公司知道后就通知我，不准我上班，现在我还是继续打卡上班，我想请问下，这种情况公司不准
