劳动派遣员工是否有资格成为正式员工

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提问时间：2014-06-29

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本人一个大四实习生，与人力资源外包公司签订了劳务合同去一家企业工作，当时和人力资源表达了想通过这个平台到时能正式成为用工企业的一员，但是当我现在提出要想加入用工企业时，却被告知用工企业如果要吸纳我，他们必须要支付2万朵的违约金，这样岂不是限定了我的择业权，和我签署的合同上也没写明这一条。

dadada6 已过期 2012-12-07 回复(9)

我在一个单位已经工作近8年的时间，但每两年都签一次劳动派遣合同，并且也给我们交5险一金，但是与他们的正式员工的工资相差太多，不是有说在一个地方干满十年就能转为无固定期限劳动合同的么（即正式工）？我就是想问一问我这种情况可以转么？

fjm111 已过期 2013-03-07 回复(3)

我2008年6月派遣到公司，2011年9月转成正式员工。现在公司裁员，赔偿年限是从2008年6月开始算还是从2011年9月开始算？

jixiaosen1978 已解决 2013-05-20 回复(7)

我父亲因为生病需要休养，请假没有去单位，有医院开出的相关证明，请问我父亲的单位是否可以因此不让我父亲继续工作？

上官影爱已过期 2013-05-22 回复(2)

你好，我想咨询下签订无固定期限劳动合同的正式员工，由于疾病丧失劳动能力，单位是否应该负担医疗和生活费用？

易明辉已过期 2013-08-10 回复(2)

派遣员工在一个单位连续工作10年是否能直接转为正式员工？

李友已过期 2013-08-11 回复(2)

我在2012年2月6日作为外服的派遣员工进公司，现表现好，于14年1月1日转为正式工，但需要重新签3年劳动合同，但合同中规定需要试用期6个月；但都是为同一个公司服务，是否还需要试用期？

catlunch 已过期 2014-01-18 回复(1)

员工因公外出发生交通事故，理赔后，劳动公伤部门或用人单位是否就员工工伤全額补偿？

短信用户已过期 2014-04-11 回复(4)

一名医院护士，参照公务员待遇，请问是否签订合同的时候应该参照劳动合同法签订呢？如果解除合同违约金赔偿有什么规定吗？已签订合同，合同标题写的是聘用合同书

yakiranana 已解决 2014-05-08 回复(5)

派遣员工和正式员工的不是同工同酬.如果企业是外地来的先待遇是不是也和他们正式的一样。如果不一样怎么办？

yanjingya0 已过期 2014-06-09 回复(5)