我是上市公司子公司的员工,上市公司是国家占有一定股份的。现在子公司股权100%转让给民营企业,我想问的这个子公司公司性质有没有发生改变,职工能否拿到一定赔偿。
现有A公司和B 公司,A公司在B公司中占51%的股权, 现根据业务发展的需要,想做成一个母公司两个子公司的形式: 方式一:将现有的A公司直接作为母公司,然后再成立一个子公司C,A在C中占90%; 方式二: 还是成立一个新公司C作为母公司, 原来的A,B公司做子公司。那种方式好?问题: 1.原来A公司有25项国家专利和一些资质,
本人是民营企业的职工,最近大股东组织以最快的速度将股份以1股卖4元的价格对外转让出去了,我们夫妻是公司工作了10多年的职工,没什么没份,请问可以审请相关补偿吗,
朋友在前几个月已经独立成立了一家公司,法人什么的都是他一个人,到现在公司一直还没正式经营,现在我要加入进去,前期开业的进货等所有费用我们都是平摊的,马上就要开业了我们还没有签任何的合作协议或是去工商变更股东之类的,朋友说直接签个合伙协议就可以了,但是我又怕这个合伙协议不能生效,我们商量好是各占50%的
做了一个大单,但公司以项目不赚钱为由拒绝了我的提成,请问该如何保障个人的权益?
进公司当业务员已有半年,没有申请转正,公司也没有与我签订劳动合同(据我所知,其他同事也没有劳动合同)。我做了一个大单,公司口头答应会给我30%的提成,结果公司以项目不赚钱为由拒绝了我的提成,在没有签书面协议的情况下,我该如何维护自己的权益?我想申请劳动仲裁,现在手头上有一些录音文件,哪种证据对我有利?
胡律师你好我在1民营上市企业上班,两班运转十2小时,公司节能降耗让我们昼夜不休息特别累
胡律师你好我在1民营上市企业上班,两班运转十2小时,公司节能降耗让我们昼夜不休息特别累,过了年到现在只发了1个月工资我们该如何维权?
我同事在一家公私合营公司上班,试用期3个月,签了3年的合同,现在已经上了2个月班了,但公司已效益不好为由,要单方面解除劳务合同,我同事不知道公司这样做是否合理,如果解除劳务合同,他又能怎样保障自身权益。