我在一家上市企业做人事专员，在我离职后，人事经理因为我之前收上来的电工证和维修工证和2张，找不到为理由，不给我离职工资
公司原本就押后2个月发工资。我在办好离职手续，所有经理都签好字后离开公司。现回去补拿未发的两个月工资。公司财务以公司对账有差异为由扣发我的工资。这样合法吗？ 因以前在公司职位与财务相关。自己那块业务方面，公司对账有差异呢？谢谢！
没有与公司签订劳动合同，但是已经上班三个月，后因为公司老板的问题突然离职，现在还有二十天的工资老板不给了怎么办？一直说我给公司造成损失所以没有工资
离职后单位无故扣押工资不结，申请劳动仲裁可以要求除工资外的额外赔偿吗？有什么法律条文？
我在一家医药公司工作了两年，十月分刚离职，没有签订劳动合同，在职期间的业务提成分月发，季发和年终发三类，现在离职后，老板以我未到年终提成发放日期离职为由，拒发我年终的提成，请问我可以申请法律援助，把这部分工资要回来吗？谢谢！
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！律师你好，我想咨询的问题是这样的，我和朋友两个人从2012年五月开始至2013年八月，在金华市一家私营企业工作，所属职位为管理人员，而我们从开始到离开一直没有签订劳动合同，而且每月工资发放的时候还要压我们一千元，说是到年底一起结清，因为这个原因，我们不想再继续做下
扣押了我半个月工资，马上过年了，又拖欠我一半工资，现在我离职了能要回来吗？
扣押了我半个月工资，马上过年了，又拖欠我一半工资，现在我离职了能要回来吗？
我是1月6号去公司申请要求离职 公司告知必须提前30天 但我等不了 要理解辞职 想问公司是不是有权利扣除我上个月就是12月的工资呢 并且我要解除劳动合同 公司也没有给我劳动合同 还有就是当初公司未交五险一金 申称补贴300 要求签字放弃五险一金 是否合法
你好，我在广州嘉邦酒店物业服务公司做出纳，签了三年合同，试用期是6个月，我离职的时候是处于试用期离职的，我是年初五的时候向经理提出离职，而且经理也在10号批准月底离职。但是2月底离职时候，公司的财务总监和经理联合一起要求我对完数和交接完才可以离职，并对完数核对没事才可以发工资给我。但是我已经交接了，并且
辞职申请未满30天，然后我就自动离职了，现在单位扣押了我两个月工资，我能拿回工资么？
辞职申请未满30天，然后第15天我就自动离职了，现在单位扣押了我三月和四月两个月工资，好像是我违约了，如果能拿回工资，我要赔偿多少违约金额？
