你好： 我是遵义市某私营小学的一名教师。我现在有一份从网上彩印下来的合同，但是没有原件。原件在甲方手上，由于各种原因这份彩印的合同是甲方扫描传给我的。双方合同的固定期限是从2010年7月15日到2011年7月14日，试用期为：2010年7月15日到2010年9月30日止。2010年11月15日，甲方中途把我解除，原因说是我的教学质量不好（借口）。个人认为其实质是学校缺钱，资金周转不过来，最近这所学校所有教师的工作量加大了很多，可恶的是工资还平均降低300元。我想要学校给我一定的赔偿费，但是学校不肯赔常，请问赔偿费应该是%E
我于2010年7月1日开始在东阳市钱江电器有限公司上班，工作期间，表现优秀，且业务过硬，但是今天公司领导突然说叫我明天不用去公司上班了，我都没有一点思想准备，而且还压了75天的工资在厂里，老板说要等到他们员工什么时候发工资我工资就什么时候给，我可以要求他一次性给我付清吗？
我在A单位上班，一天晚上我在上班的时候，和同事聊天，单位以我严重违反规章制度出具了书面的解除合同通知书，我当时因为生气，也想和单位解除劳动合同，所以就签字了，可我没想承认我是因为严重违反劳动纪律而被解除的，我该怎么办？我现在想起诉要加班费还有经济补偿金，单位说我自己承认严重违反劳动纪律不给我补偿我怎
我是一位超市员工，上班期间摔倒，经过医院检查是八级工伤，本人20岁，基本工资500，没有劳动合同，能最多赔偿多少
律师你好： 我于2009年4月19日进该公司，到2010年11月16日，一年零七个月的时间，在此期间公司没有与我签劳动合同和购买社保，现在我想提出辞职，不知道有没有的赔偿，赔偿的金额有钱，机率有多大，请律师解答，谢谢！
本人在厂里工作 实习 到 转正 工已经有3年了 合同快到期了 厂里要调我岗位叫我去扫地什么的 我去不想解除劳动合同又想得到补偿 解除劳动合同通知书应该怎么写比较合适（没有漏洞）
没有与用人单位签定劳动合同,现上班时受伤,想做伤残鉴定和工伤认定,请问,还有哪些资料能证明劳动关系,怎样取得才为有效,有考勤记录和工资领取记录,但都在单位办公室,拿不到
现在的工作工作单位与我2009年11月签订了一份劳动合同，上面规定了我离职之后有三年的竞业限制，但是只是一次性补偿我三个月的基本工资。请问是否合理？据我了解，一些同事说工作单位如果要求你竞业限制（比如三年），应在全部竞业限制期限内（三年内），每个月补偿离职时的基本工资（比如1万元每月）的80%，也就是说，需要
我是2008年3月签的劳动合同，共3年，现在有突发事件需要马上辞职。请问我在没到30天通知期内离开是否需要承担责任？需要承担什么责任？ 请问能不能具体点，怎样才算造成公司损失呢？如果需要赔偿的话，那有没有赔偿的限额？谢谢！
你好~我到公司已四个月，公司迟迟和我未签合同，只是拿了我的身份证复印件，每月收取劳动保障费，我现在不想再公司做了，但是公司办手续确需两个月，我有公司货款6000，应该怎么做，公司欠我6300。如我直接走人是否属于违法？
