我2013年9月20号过去工作，押了半个月的工资，说好实习期工资2000，第一个月到10 月15好支付我470左右的工资。说好实习期不超3个月，结果大概实习了5个月。过年之后才转正，年假10天。之后单位只有我给老板营利，加班没有工资，迟到扣工资，全天监视器监视我们动态。之后由于压力，跟老板提出辞职，老板当时叫我再试试，真不想工作再跟她说，我问她是否要等她招到人，她说不用，等我不做再说。10天之后我结束手头工作，微信文字跟她提出辞职。她没有回我任何消息，离职一个月后，我自己主动找她结工资，她只有给我当月工资，没有给我这3个月的工作提成5500元。说我没有提早一个月说。我当时也是无心工作，坐在那边混日子肯定也不行，而且没有给我买任何保险。之前说转正之后买一险，现在说没法买一险。我不知道能不能拿回提成。她说合同没有到期不给提成，我的合同搬家时弄丢了，她的她也不给我看。如果可以，我该通过什么渠道拿，如果不行，为什么不行。
她说提成非工资，给不给是看她的。而且合同上是写3个月试用期，她现在拒不提供合同，我有人证，从她那工作至今，都有人可以证明，而且也签订了就业协议。拒上一个离职员工说，她没有在他工作期间也没给予他应该有的工作提成。还有微信对话表示我说的是实话，她的确是在找理由不给提成。我这些资料能拿回我的工资嘛？成功率多高？
本人在一家私企上班，今年4月5日入职 9月16日离职 未签劳务合同 厂里每个月发的工资是上月工资的70%左右 余下的就是厂里所谓的留底 就是说这30%是要过年回家的时候发的 现在我的留底有4200多 除外还有8`9两个月的工资没拿到 加起来大概有9000左右 我是口头辞职 现在厂里说要是想现在拿工资的话 只能拿到全部工资
本人在一家私企上班，今年4月5日入职 9月16日离职 未签劳务合同 厂里每个月发的工资是上月工资的70%左右 余下的就是厂里所谓的留底 就是说这30%是要过年回家的时候发的 现在我的留底有4200多 除外还有8`9两个月的工资没拿到 加起来大概有9000左右 我是口头辞职 现在厂里说要是想现在拿工资的话 只能拿到全部工资
员工A被天益公司派往浙江今尚公司工作，因内部调整，半年后又被派湖北的致丰公司工作。 在浙江今尚工作时，A与天益公司签订了劳动合同，天益公司与今尚公司签订协议，A的工资由今尚公司负担，由今尚公司发放给A本人。 至湖北致丰公司工作后，A与致丰公司签订劳动合同，约定工资报酬（较之前与天益公司所约定的工资要
员工A被天益公司派往浙江今尚公司工作，因内部调整，半年后又被派湖北的致丰公司工作。 在浙江今尚工作时，A与天益公司签订了劳动合同，天益公司与今尚公司签订协议，A的工资（10000元)由今尚公司负担，由天益公司发放给A本人。 至湖北致丰公司工作后，A与致丰公司签订劳动合同，约定工资报酬7000元（较之前
我接受了一家饭店，当时谈的时候是说他有房产证等相关证件，然后我就放心的交了转让费，但是还没有交租金。而现在需要交租金了，房东却拿不出房产证了，我觉得这样的饭店转让给我就没有保障，那我是否可以要求他退还转让费，不再接手他的饭店了呢？
具体情况是这样的。在电脑端开QQ音乐听歌。只要手机用USB方式连接到电脑充电或者做数据储存。QQ音乐会在没有选择或者设置的情况下，在手机端强行安全手机版本的QQ音乐。该行为是没办法修改或设置的，跟流氓软件一样的性质。
请问律师同志，关于房屋转让及租凭合同我这样的情况是否可以向法院提起起诉
情况如下： 1、我去年4月从A手中转了一间铺面，付给A转让费若干，转让时房东在场，和房东签订了租凭合同，并没有和A签订转让合同。 2、合同中明确 同等条件我享有优先租凭权，但没有写我可以转让，也没有写我不可以转让。 3、今年6月房屋合同到期，现房东通知我他不续租，说是家人要自用，但其实是房东女儿的朋友想要这
请问.妻子离家出走2个多月了.期间孩子一直是我抚养.现在孩子已满2周岁了.这样的情况可以起诉让女方支付这2个月的抚养费吗？可以起诉离婚吗？如果起诉离婚孩子会判给我抚养吗？我在国企工作.有固定收入.身体健康.有抚养能力.女方农村户口无正式工作.无固定收入.如果孩子判给我抚养.以女方的情况.可以要求她支付抚养费多少钱.
物业的清洁工在我家地下车库门口小便，已有几个月时间，（曾被家人撞见）和物业多次投诉无果，这种情况，是否可以起诉物业？需要收集哪些证据？此行为是否有侮辱性质？是否可以向物业提出索赔？
