您好！我现在在苏州工作，想在苏州买房，但是现在公司因为资金亏损，已经停交5个月的社保了，所以无法办理房屋买卖贷款，但是我已经交了订金，如果到期后还是无法办理贷款的话，我将要赔偿违约金，请问公司是否应该做出相应的赔偿呢？我在这样的状况下是否可以到社保局开出社保清单呢？
1、公司没有给予交付的社保和公积金的月份。 如果是开除（辞职），可以要求公司补交或者赔付吗？如果公司不同意补交通过什么方式维权。 2、公司解除劳动合同，需要怎样给予经济补偿；如果是终止合同，如何补偿；请举例说明。 3、失业金怎样去领取？ 4、我们公司都是次月的25号才发工资，可以因拖欠工资，来要求公司
公司扣个人社保、公积金等项目导致实发工资比合同标准薪底是否违法
与现在公司签订的劳动合同，规定标准薪2000元，但是实发时 扣社保、公积金等，导致实发少了600元！这样子是否违反劳动法？ 还有公司加班情况严重，平均每个月要加2-3个周末，很多时候会到晚7 9点下班（公司老总要业绩，会口头要求晚10点开会，周6 日上班），假如解除合同的话，应该怎样取证？
大家好！我在刚进公司的时候，公司有4个月没有帮我交社保，导致我的医疗保险中断，结果重新计算交的时间，后来我生病住院了，因为重新计算交的时间不长，结果由于不能报销医疗费用，没有钱医治，延误了医治的时间，在后来也没有得到很好的医治，留下了很严重的后遗症，但我当时不知道这是由于公司的原因导致我的医疗费用不
公司买断未及时缴失业保险 医疗保险因此用不了 员工因没有医疗保险没钱治病员工找厂子让及时办理 却不明原因在厂子坠楼死亡，而公安认定是自杀，员工没有任何前兆要自杀，这种情况公司应负什么责任?应赔偿家属多少损失？
由于最近暴雨导致我公司仓库被淹，遭受了一定损失。被淹后，经排查，发现业主方（仓库是租的）下水道被堵。如果因为业主方没及时疏通，在出现暴雨天气，造成仓库再次被淹，我公司是否有权利向业主方要求赔偿相应损失。
公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗？
请问，我们公司在签署劳动合同时一直都是按照合同当时的北京市最低工资标准签的，但是我们的实际收入是远远要高于这个数字的，有银行的代发工资记录可以证明。也因此在缴纳社保费用时也是按照最低的给我们缴纳的，我们可以就此起诉要求补偿吗？我们公司的全部员工都是这么签合同的。具体应该如何办理？
我在一家公司就职财务15年了，现在公司面临倒闭，我已经买了8年的社保了，如果公司倒闭的话，是不是我种年满15年的老职工，有公司买断后面的社保。
劳动仲裁胜诉后，公司又上诉 ，那这期间判决工资，社保 是否可以要滞纳金
8月我劳动仲裁胜诉后 ，裁决公司赔偿工资6000多，社保1000多，他们不服上诉，现在11月法院又开庭受理，对于案件我想应该可以胜诉。但是原本7月的工资 拖到现在，及时胜诉也是11月发。是否可以要求法官对公司进行要求支付滞纳金，如果可以是否有法规支持，痛恨这些拖欠工资的公司，判决了还上述拖延时间。
我2008年3月份到现在公司上班，公司没跟我签劳动合同，也没给我买社保。每月只有2天休息，星期一至五每天工作9小时，星期六·星期日就是8个小时，过年也没带薪假。现我不想干了，我可以要求公司给补偿吗？如可以 怎么去要求。
自本月起，公司发放工资却未给工资条，之前工资一直有工资条一起发放，1200元底薪，从本月起，工资却更改为830元，外加社保金还有其他补助凑到之前的1200元，是否合理？是否属于欺骗行为？不签劳动合同又没有工资条，我们又怎样到劳动局投诉？ 需要哪些证明吗？
