我们厂是小厂每天都没什么事做,进厂时老板说按工种给保底工资,但是我没做满三个月就辞工了老板说不给保底工资了,但是我们每天没事做也在车间呆着,有时厂里还叫我们做杂事,但是他们给计件工资切还没有东莞劳动法的基本工资高,而且加班还没有加班费,我该怎么搞,厂里又不给我工资条和工作时间卡没这去劳动局也没证据
2013年年终奖已发放,2014年4月份辞工老板要从工资里扣
2013年年终奖已发放,2014年4月份辞工老板要从工资里扣除已发放的年终奖这是否合法
我于2014.5.9递交辞工书,并得到该厂领导的批准,现已是6月10号。但他还让我上班,不上班就当我旷工,我该如何捍卫我的权益?谢谢!
你们好,我是我是一家广告公司员工,因为是应届毕业生,应聘时没有谈太多条件就上班了,所以没签合同,做了4个月,5月31日提交辞职书,他们没有同意,6月16日就没再去上班,老板说要做到月底才能走,可是我现在有事真的要走,他说5月份和6月份工资就没有了,怎么办?很着急。 当时也没签合同,什么都没有,只写了一张档案,
我辞工了,可是老板不发工资,说好5号发工资的,到现在2十号了都没发
我辞工了,可是老板不发工资,说好5号发工资的,到现在2十号了都没发,每次去都说明天打给你们,每次都没有,去劳动局还是1样,我们都不知道怎么办了,很想拿把刀架老板脖子上叫他发,我们3十多个人都辞工了,我们该怎么办?求解
在私人单位工作了三个月,面试时谈好转正后底薪2000后面老板说只给1800,因为面试的是前台去了几天后老板让我前台销售都要做,还要经常出去做活动。休息天也让我们轮流免费值班,节假日加班也不给加班费,三个月转正让老板交保险老板却说必须做到一定量的业务另签一年劳务合约才给予交保险,就这样我提前10天和老板辞职她却