公司组织在下班时间组织公司活动，但是不参加一次扣一百。请问是否合理？
我是广东顺德某大型知名民企的一名员工，我和公司签署的劳动合同中规定的工作时间为“标准工作时制”，即每天8小时，平均每周工作40小时。 但公司老是在周一~周五晚上、周六、周日这样的非工作时间组织我们员工进行培训（例如找咨询公司的讲师来给我们讲课）。每次都规定不去就要罚款，我都已经被罚了一次（100元）。
公司利用休息时间强制我们参加公益活动，因临时有事没参加，公司要进行罚款，请问我可以不交吗，公司行为合法吗
请问在参加公司组织的足球活动中骨折住院算工伤吗？ 当时公司在办公场所的公告栏内张贴组织足球联谊活动的通知，看到此通知后我报名参加训练，在训练中骨折住院，受伤后一个月内向公司注册地的相关部门申请了工伤鉴定，但被告知因为足球联谊活动的通知上未加盖公章，所以不认定是单位组织的活动，而不予认定工伤，请问此认
你好。我是今年8月份参加公司组织的蓝球训练时受伤。是领导让我去的。现在一直在家没上班。公司说我这种情况不算工伤。工资就是按病假算一月一千多。现在又说我病假休的时间长了的话算自己和公司解除合同。我想问我这种情况算工伤吗？有没有补偿。公司能算我是自己解除合同吗？
工伤.没有一次解决.由于时间久远.但是本人由受伤留下后遗症现在经常发痛.
1989年和朋友从四川去山西省一个村煤矿挖煤,朋友当时是那里煤矿的带班的：在那里矿井下上班,一日由于矿下生产车间出了问题：我和另外两个老乡不幸受伤.受伤后送往太原市南郊区铁十七局治疗后岀院。村煤矿当时解决2干多元钱，拿了点没清,后来去了一次也没付清.由于当时考虑收的钱路费除了就没有多少了,从此二十多年没有再去,
我想问1下：在工地上班受伤经鉴定为十级伤残！现在希望公司盖章申请理赔：但是公司总是推迟时间
我想问1下：在工地上班受伤经鉴定为十级伤残！现在希望公司盖章申请理赔：但是公司总是推迟时间！我们想找劳动仲裁可以吗
我怀孕6个多月了，公司本周五、六要组织全体员工参加拓展训练。因怀孕不能参加，公司要求我们几个孕妇写周五、六的事假条，要扣工资，想问一下，这样合理吗？我怎么才能维护自己的权力呢？
