我们公司强制性加班9点,我不加,与公司协商后5天8小时,但强制性给我换了工作岗位
我们公司强制性加班9点,我不加,与公司协商后5天8小时,但强制性给我换了工作岗位,我去劳动局投诉,劳动局说按劳动合同上的工作岗位就没问题的,但给我换的岗位,我不接受,这样合法吗?我该怎样维权?
我在公司工作5年并且是签了无固定期合,今天公司突然调我岗位,如果我们不接受调离岗位,公司应赔我多少钱
如果我不接受的调离岗位,请问走什么程序可以得到公司的赔尝?
我是1国企员工,公司在陕西省建了1个新厂,强制我们去哪儿工作
我是1国企员工,公司在陕西省建了1个新厂,强制我们去哪儿工作,我们都不想去,领导就采取抽签的办法,抽到谁必须去,我上有老下有小,又不想两地分居,我该怎么办,求你给我解答1下。
本人在公司是任职商务助理一职,现由于公司变动加上我已怀孕五个多月,现公司想按排我下营业厅去任职收银员一员,这工作地点与原上班地点不一致。另外,现情况就是双方协调不了,公司已将我手上的工作转移给其它同事了,但公司对我还没有按排也没出调岗通知。假如公司强制性出了调岗通知,我要劳动仲裁的话,我合理还是公司
我是1电子厂员工,公司因订单减少要强制性调动我的工作岗位,不同意就按违反公司规章制度开掉我
我是1电子厂员工,公司因订单减少要强制性调动我的工作岗位,不同意就按违反公司规章制度开掉我,我该怎么样维护我的权益
公司为了赶工程进度经常加班到零点,基本没有周末,这虽然不是强制的,但也不是我们自愿的,请问这种加班制
去年8月入职的南京一家公司,在江苏区域工作的时候很有生活规律,虽然也没什么周末,但是至少23点之前能睡觉。后来被调到安徽区域,为了赶工程进度没日没夜的加班,大多数时间都是加班到零点,基本没有周末,严重损害我们的健康,而且没有任何加班补偿,就连去南京接受培训也没有项目补贴,住宿都是自己的。(工资分两部分
公司把我和另1工友从现在工作岗位调去另1部门,没和我们商量,由于上次保安要打死工友
公司把我和另1工友从现在工作岗位调去另1部门,没和我们商量,由于上次保安要打死工友,我说了公道话,我不去,公司辞掉我,我该有哪些赔偿。请指教。谢谢!1个无助的残疾外来工。
我们公司在签订劳动合同时,在乙方工作岗位是用打印机打印了工作部门和工作职称
我们公司在签订劳动合同时,在乙方工作岗位是用打印机打印了工作部门和工作职称,签合同时未要求员工填写相关具体工作岗位,请问公司这种做法算不算霸王条款?这种签订方式合不合法?由于签订合同时员工未在意工作岗位内容,在岗位区未具体填写工作岗位,现在公司部门领导认为可以在部门随意调动员工的岗位,请问这样合法吗
我们公司强制性加班9点,我不加,妥协每天8小时,5天制,但强制性给我换了工作岗位
我们公司强制性加班9点,我不加,妥协每天8小时,5天制,但强制性给我换了工作岗位,这样合法吗?我该怎样维权?