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我们公司强制性加班9点,我不加,与公司协商后5天8小时,但强制性给我换了工作岗位

我们公司强制性加班9点,我不加,与公司协商后5天8小时,但强制性给我换了工作岗位,我去劳动局投诉,劳动局说按劳动合同上的工作岗位就没问题的,但给我换的岗位,我不接受,这样合法吗?我该怎样维权?

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提问人:短信用户
提问时间:2014-06-23
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我们公司在签订劳动合同时,在乙方工作岗位是用打印机打印了工作部门和工作职称,签合同时未要求员工填写相关具体工作岗位,请问公司这种做法算不算霸王条款?这种签订方式合不合法?由于签订合同时员工未在意工作岗位内容,在岗位区未具体填写工作岗位,现在公司部门领导认为可以在部门随意调动员工的岗位,请问这样合法吗

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