我由于工作上的一些失误但是没有造成经济损失 但是老板不高兴，罚我500的工资 请问一下 老板是否有权扣钱
工人自动辞职老板不给马上结算工资，说要下个月15号在来公司算一半的工资是否触犯了法律
我们工人[共13人]因接受不了工厂的无故罚款 集体辞职，老板说要辞职的就交上辞职书，交了辞职书以后老板不给马上结算工人工资，说是要下个月15号在来公司结算只给50%的工资，我们有申请过劳动局，经过调解还是没效果，劳动局提议哟我们申请劳动仲裁，老板说叫我们与告，告不倒他的，请问我们还可以用什么途径要回自己的血汗
本来说好试用期一个月~试用期期间月薪是4500元的~工作了19.5天~老板本该发给我2925元~但是辞职当天老板却要求扣除百分之三十的工资~我不同意~后来老板又说扣除百分之十~来的时候老板从未说过试用期期间离职是要扣除工资的~而且任职期间也没有说过并且没有任何书面证明或者是合同之类的~而且我们是没有签任何合同的~实际发工
我在一家泡菜公司开车（10多年的面包车）应为拉的货多，车还没有刹车，(到发工资时还没给发工资)我拒绝出车，老板训我，我提出辞职，老板把货放到车上直到货放坏，老板吓唬我说要我陪他1万元的货钱。我的工资还没给我。我拒绝出车有错吗？ 我应该怎么办？希望各大律师们帮帮忙。补充一句没有签订合同，老板说3个月才签
已被法院查封的机器，厂倒闭后工人工资是否享受这些机器的优先权
我们厂拖欠供应商货款，同时拖欠我们工人3个月工资及11个月的社保，供应商去法院起诉，法院为他们查封了我们厂若干台机器，万一工厂倒闭了，这批被查封的机器如何处理，优先权属哪一方，属供应商还是属我们工人工资？
我在一家配件厂干8年了，没有合同，今年老板制定啦一套不合理的厂规制度。无故拖欠工人四个月工资不发，只要工人触犯了厂规就罚钱，最高一个月能罚3000多，如果辞职一分钱不给，有一姐妹受不了辞职，不仅三个月工资被罚完，最后黑心老板找到一系列理由还加了30000多
工地老板拖欠工人工资不发还叫黑社会的人来压着工人做活门都不给工人出报警当地警察来了就走不管我们应该怎么办？
