你好，本人在公司做10个月，本人工资1680加技术补贴3000

你好，本人在公司做10个月，本人工资1680加技术补贴3000，还有加班费按劳动法1680计算，请问公司应该赔偿多少钱？谢谢！

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提问人：短信用户
提问时间：2014-06-21

在公司工作9年，有劳动合同，最近我的工资中的一项技术补贴被公司扣掉，公司是否违反劳动法？公司平时节假日未给三倍工资，可否同时申请仲裁？如果申请解除合同，能否双倍补偿？

qtcui 已关闭 2012-09-08 回复(0)

你好。我想了解1下。本人的手被同事砸伤了，结果人跑了，他还有工资在公司没发，我可不可以去人事那要他那份工资来赔偿我呢？

短信用户已过期 2014-04-23 回复(5)

你好，我想问下我因在公司工作时把员工3月初的工资算在2月份，公司把我开除了，公司这样做是正确的吗

短信用户已过期 2014-06-16 回复(1)

你好，我在1家小公司上两个月班，后面辞职，还有半个月底薪工资老板不给。说是我没有为公司创造利益。当初我辞职的时候他说这半个月工资下个月发，现在又不发给我。这种情况我可以向老板要回那半个月工资吗。

短信用户已过期 2014-06-17 回复(2)

你好！被老板拖欠工资！当时没有签订劳动合同！而且公司所以同事都没签！我现在手里有工资单的照片还有能证明对方欠我钱的录音！我现在应该怎么办？

短信用户已过期 2014-06-17 回复(3)

wangshenghua 已过期 2014-06-18 回复(4)

你好，怀孕妇女公司以调职降薪为由想逼职工走，理由是新岗位新工资，不知在法律是否有这个说法

短信用户已过期 2014-06-21 回复(4)

短信用户已过期 2014-06-21 回复(1)

你好！我在公司干了3年多了！车间主管的工资是1万，厂长工资是1万多。主管升级到厂长！现在从厂长降职到车间主管，工资降到7千了！老板合法任务，扣除了员工的加班时间？这样公司违法吗?

短信用户已过期 2014-06-21 回复(3)

你好，本人在公司做10个月，本人工资1680加技术补贴3000，还有加班费按劳动法1680计算，请问公司应该赔偿多少钱？谢谢！

短信用户已过期 2014-06-21 回复(1)