私企，已在这工作一年。刚休产假完，现已到上班时间，却说没有位置，要搬办公室了。要我等7月初。但是具体几号又没有说。说叫我等通知。感觉他们在忽悠我，想节约成本。因为公司现在没有生意。另，我的生育津贴要到8月份才能拿到钱。请问我现在是等到拿津贴的钱再辞职还是怎么样。或者要一直这样等啊？他们推迟我上班时间是违法吗？我应该怎么办。
我老婆进了一家制衣厂，上班时间不按劳动法，又拖工资，现在刚好怀孕了，想不做的，可是去辞工辞不到，说要什么证明，证明我怀孕了。可现在到南山医院开了证明，有了证明还是不人家走，说什么刚怀上，可以再继续做，意思就是说还是不让人家辞工，这怎么办?请各位拜托帮忙想个法子?在这里先谢谢了!
我想问1下：在工地上班受伤经鉴定为十级伤残！现在希望公司盖章申请理赔：但是公司总是推迟时间
我想问1下：在工地上班受伤经鉴定为十级伤残！现在希望公司盖章申请理赔：但是公司总是推迟时间！我们想找劳动仲裁可以吗
我在公司上班是十二小时制的（无休息）：但公司要求我下班后留公司安全值班一年，没给值班费。现辞职后想要回值班费，怎么申请？
因为没替领导消费买单，被领导打耳光，我应该怎么处理？上级领导劝我大事化小，小事化小，要替他写保证书。我不想接受他人代写的什么保证。上级领导问我想要怎么解决。我说要么我打他一个耳光？（不太现实），要么让他离职？要么让他赔偿精神损失？我应该怎么做呢？
我在一家公司上班，因为小问题和领导有点纠纷，我强烈要强上班，领导不让我上班，现在天天在家耍，也不给我生活费，公司喊我自动离职，但是我自动离职就得不到赔偿，我要怎么做才可以得到赔偿呢？
公司不让我们3人去上班，也不给解除劳动关系，保险也没有给停止，这种情况应该怎么办？ 我们去了也不让进门。我有一个电话录音说不让我们去上班是让我们回家反省，也有门卫不让进的录音，门卫说是领导下的指令不让我们进去，还有一个总务科科长的录音也是证明说了不让我们进门。
99年招为县招待所正式工，一直要求上班但历任领导不安排上班，2001年至2005年被所长承包，2007年改制不让参加改制该怎么办？
