我是2014届的应届毕业生（具体毕业时间2014年6月20号），现在已经和B公司签订了三方协议，并已经在公司实习将近两个月，现在因为被研究生录取（之前不知道）所以想辞职，会有什么后果吗？是否要提前告诉公司，还是可以直接拎包走人。
我是2009届毕业生，当年与一学校签订三方协议，现在协议还未到期，我可以辞职吗？用赔付违约金吗？
我是2009届毕业生，当年与一学校签订三方协议，现在协议还未到期，我可以辞职吗？用赔付违约金吗？ 我们是公办学校，自从我来就没有签署过正式的劳动合同，只有一年一聘的定岗协议，是属于专业技术岗还是中级教师岗等
我时2014年7才毕业，在2013年与一家企业签了学校发的那个三方协议，上面写着违约金5000，试用期是三个月，目前我在这家企业试用期一个月了，但想辞职不做了，请问这属于违约么？要交违约金么？企业要开解约函不？ 我与公司还没有签正式合同，只签了学校发的三方协议，合同要试用期结束后才签！
我是实习生打算月末辞职，可是三方协议有违约金2000，人事部说要辞职就交违约金，或者回校拿毕业证才给
我是实习生打算月末辞职，可是三方协议有违约金2000，人事部说要辞职就交违约金，或者回校拿毕业证才给辞职
与公司签订了三方协议，并且上了一段时间的班，现在想辞职，算违约吗
去年11月份和公司签订了三方，三方上只约定了实习期四个月，没有任何条款约定要付违约金，但口头上说如果我们违约，要付2000元违约金。现在我到公司实习了一个月，家里发生了事而且这个公司很累天天加班又没有加班费，现在想辞职回家，他说如果我要拿回三方协议和解约函，就要支付2000元违约金，这合理合法吗？我这情况算违
我是一名实习生，在签订了学校三方协议后，由于个人原因辞职了，但公司一直拖欠工资没给。公司没有跟我签任
我与广东省佛山市顺德区现代安防电子科技有限公司在2014年2月20日签订了实习生的三方协议，实习日期是2月20日至5月20日。但是由于个人原因进行了口头辞职，公司亦表示同意。在职期间，公司并没有与我签订其他劳动协议。辞职了一个多月，公司也没有把工资发给我，请问企业这样做，我如何追讨工资？
我想问一下，那我不签三方协议，只给学校交一个用人单位接收函，会不会对我考事业单位有啥影响？
我想问一下，我不签三方协议，只给学校交一个用人单位接收函，会不会对我考事业单位有啥影响？档案会打在哪？学校说是给我打回原籍。而且给我的报到证是空白的，可信不？
应届毕业生签了合同，没签三方协议，试用期辞职要赔偿违约金吗？
您好，我是应届毕业生，报道那天，公司直接让我签了两年的合同，而且还在合同背后贴了一张小纸条，内容就是说没满两年，赔偿一个月工资的违约金，也让我签字了。但是现在还没签三方协议。现在还在试用期，想辞职，要赔偿违约金吗？谢谢！急！（ps：他们公司入职还让我们做了肝功两对半）
我三月份找到现在这家公司的工作，当时签了三方协议，但是老板的公章少盖了两个，回学校之后，老师把三方协议的信息录入了系统，现在临近毕业才告诉我章不够不能发报到证。我现在觉得这份工作不适合我，我想回到生源地去考公务员，因此对报到证挺看重的。公司这边不太好沟通，因为是小公司，而且在我之前没有招过实习生，很
