我妈在化工厂做保洁工作，签订工作合同的时候 说是每天8小时工作时间， 早上7.30到下午5.30 中间多出两个小时属于休息时间，但是厂方限制保洁员自由 不允许保洁员在休息时间自由支配，厂方也没有提供可以给保洁员休息的场所，我们就住在工厂附近，跟厂方要求休息时间回家休息，不影响工作时间，这种要求是否合理，厂方干涉清洁工自由休息时间，强行封闭清洁工休息活动范围 是否合法！
企业规定员在公休日，法定休息日上班北京时间10;45时前到岗，11：00时对外营业，15：00时停止对外营业，正常时的时候15：30左右下班，但经常是16：00时左右下班。但企业对员工公休日，法定休息日工作时间只算半天（考勤），这样对吗？
我是消防部队的事业编制消防员，我们的工作时间是上24小时，休息24小时，全年没有节假日及法定假日，请
我是消防部队的事业编制消防员，我们的工作时间是上24小时，休息24小时，全年没有节假日及法定假日，请问这样我们算不算加班或延长工作时间。
户籍北镇，事发地河北，保洁子女所在地沈阳， 保洁因出言不逊，惹怒老板女儿，她不但多次殴打，还扬言要找人弄死保洁！
我和公司签订的合同是每周工作48小时的，后来才知道是违法的，我的实际工作时间也确实超过法定的44小时，我是不是可以举报投诉？ 公司拖欠工资半个月了，我和公司争吵时提到过这个，他们却说“那你去举报吧，有了结果再算工资吧”，是这样吗？
我家的晾衣架把保洁绊倒了，去医院检查什么事都没有，她管我要这段时间休息的工作和第二次检查的钱，我应该
我家的晾衣架把保洁绊倒了，去医院检查什么事都没有，她管我要这段时间休息的工作和第二次检查的钱，我应该给吗
我家的晾衣架把保洁绊倒了，去医院检查什么事都没有，她管我要这段时间休息的工作和第二次检查的钱，我应该
我家的晾衣架把保洁绊倒了，去医院检查什么事都没有，她管我要这段时间休息的工作和第二次检查的钱，我应该给吗
我跟公司签的工作时间是不定时工作制，平均日工作时间与法定标准工作时间基本相同
我跟公司签的工作时间是不定时工作制，平均日工作时间与法定标准工作时间基本相同，但是我们实际上班时间是12个钟，劳动报酬是计时（标准）工资：（参照本部门本职位工资标准）元/月，并根据公司经营状况和我的工作状况计发加班绩效工资。我现在拿的工资是底薪2000+绩效400+社保补贴250+提成。这样计算行吗，能不能问公司要
我跟公司签合同的上班时间是不定时工作制，日平均工作时间与法定标准时间基本相同
我跟公司签合同的上班时间是不定时工作制，日平均工作时间与法定标准时间基本相同。但是我们上班时间有12个钟，薪酬没有明确规定工资多少，但是有1份公司的规章制度上面明确写到薪酬，基本工资2000+绩效400+社保补贴250+提成，工司在做工资表的时候，把基本工资改为1300+加班工资700+绩效400+社保250+提成，那这个700算公司
您好，我有一个朋友在中国石油江苏石化常州分公司做加油员的工作，他们工作时间是上一个全天休一个全天，也就是工作24H休息24H，这样算来远超出了劳动法规定的每周工作时间不得超过40小时，而且工资条上没有任何加班补助，请问这合法么？如何申请加班补助？
