我在酒店做迎宾才半个月,没有签过合同。试用期是三天,现在想辞职,要怎么样做,他们才会给我工资?公司有这样一个规定没有转正的员工离职要提前15天通知部门经理。如果我照这样做要书面通知吗?是写辞职报告还是辞职通知?
我已提前递交辞职申请给经理了,但经理却说招不到人跟快过年了不批为由,按正常程序是提前一个月辞职,现在没批下来,我能在一个月后离开公司吗?请帮忙,谢谢!!!
到某公司工作,来前谈好试用期两个月,工资没谈,也没有签劳动合同,保险什么的都没有交。公司压了我一个月的工资在这里说是辞职的时候才给。我想等试用期过了知道正式工资了再找公司说合同的事情。3个月后,我找老板谈正式工资,给的非常少,当时我没答应也没反对,就这样一直拖着,自始自终,公司没找我签合同没帮我交保
你好,我上个月交了份辞职报告给企业,但是企业确认厉害,到了30天,我去找厂长,他说你再帮我干几天,然后一直到现在我交辞职都快有一个半月了,我也不敢走,怕工资要不回来(没签正式劳动合同)我一概怎么办,老是压一个月工资
我想问一下关于使用期教师辞职的问题,我今年签了一个公办学校,约定五年内不能申请调动,否则要付5000--10000的违约金,我现在还在试用期,可是我想辞职回家乡去,现在辞职的话需要付违约金吗,我看到有的人说不用付,可是不付学校不给档案的话怎么办?谢谢
我是2010 8 17进的这个工厂,前几天家人来电话知我回家,因母亲身体不好,我变向上级反映辞职,结果是上级一个推一个,不批我辞职,我为这事很烦,,难到真的只有要我丢掉一个月的工资自离出厂吗?请问这样的事该怎么办?还有就是劳动法没有做满三个月有不可以辞职的规定吗?