你们好,我是我是一家广告公司员工,因为是应届毕业生,应聘时没有谈太多条件就上班了,所以没签合同,做了4个月,5月31日提交辞职书,他们没有同意,6月16日就没再去上班,老板说要做到月底才能走,可是我现在有事真的要走,他说5月份和6月份工资就没有了,怎么办?很着急。
当时也没签合同,什么都没有,只写了一张档案,也没跟我说辞职后多久才可以离开
今年3月18日,我与老板签9个半月的劳动合同。约定1个月试用期,工资4800
今年3月18日,我与老板签9个半月的劳动合同。约定1个月试用期,工资4800。试用期完,老板又签补充协议,规定3月内离职按1620元发合法吗
2013年年终奖已发放,2014年4月份辞工老板要从工资里扣
2013年年终奖已发放,2014年4月份辞工老板要从工资里扣除已发放的年终奖这是否合法
我于2014.5.9递交辞工书,并得到该厂领导的批准,现已是6月10号。但他还让我上班,不上班就当我旷工,我该如何捍卫我的权益?谢谢!