公司要新进员工签1份合约，内容是；员工辞职要提前1个月，按理上1个部门1个月只允许1个人辞职

公司要新进员工签1份合约，内容是；员工辞职要提前1个月，按理上1个部门1个月只允许1个人辞职。因为当时急着工作，就没在意，签了。现在想辞职，已经有提前两个多月和领导说了，可公司1直不批。在这种情况下，我要怎么做。那份合约有效吗。

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提问人：短信用户
提问时间：2014-06-13

公司上班期间不允许带手机，对员工扫描检查或搜身，没收。违反什么法，应承担什么责任，向什么部门反应

491028096 已解决 2013-09-11 回复(2)

因在职期间帮公司签订了两个大单，现在资金已到了一半，还有一半资金对方公司短时间内无法支付，现我已提出辞职，公司以事情未了解为由，禁止我在一个月以后走人，而且还要留三个月保证货物如果发生什么质量争议，必须由我承担责任，由于我们是销售单位，如在职期间，业务达不到一定水准，还要克扣我的工资

cancer199 已解决 2013-09-13 回复(3)

个人提前一个月向公司告知辞职，是否要对公司赔偿？

您好！我是一名幼儿教师。在一家幼儿园工作2年后，与幼儿园领导签订了4年用工合同。签订合同工作满一年后，我因为个人原因提前一个月向公司领导电话告知辞职（因为放暑假回老家，就没有递交书面辞职信），请问领导有没有权利扣押我的社保？还有，记得签订合同时，好像合同上面提到如果因为个人原因提前离职，要支付公司2000

sally842006 已过期 2013-10-24 回复(1)

辞职未到期，公司有权让员工提前离职吗？

我于2月10好提交的书面辞职信，原本辞到3月10号正式离职，但是领导2月19号就批了，因为事先也没有任何通知。我申请做到2月28号离职，但领导死活不同意，她说就算我上到28号也不会给算19号以后的工资。请问公司这样做合理吗？

只甲断了已过期 2014-02-19 回复(5)

如果员工跟公司说了一个月后辞职公司也批准了但在中途公司提前批准了员工可以要求给一个月工资吗？

因为在提出辞职时有跟公司提过？公司也同意了。但在中途公司没有跟员工交谈就让员工离职了?(急）谢谢

qq1917054498 已过期 2014-02-23 回复(3)

请问，我在公司做了快8个月了，前两天辞职了，公司规定说员工要提前1个月打辞职报告

请问，我在公司做了快8个月了，前两天辞职了，公司规定说员工要提前1个月打辞职报告，可是我没有签合同也要遵守吗？他要是不发我工资怎么办

短信用户已过期 2014-03-25 回复(8)

公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请，以及临时辞职的概念。

公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请，经部门领导批准后转送人事部审核，收到员工离职申请后，人事部负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门。临时离职要走的员工按应发放工资的50%发放，恶意煽动他人离职者扣除全部工资。公司没有签订合同以及没有购买任何社会保险及商业险。