加班的证明问题 单位是实行一天7小时,一周6天,共42小时的工作制度,只有一周工作超过42小时,才算加班,才计算加班工资。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,算每周加班2个小时。 我现在与单位发生劳动争议,因不服劳动仲裁的裁决,已起诉到法院。我目前手里掌握了工作第一个月和工作第二个月的
用人单位试图证明不签劳动合同的原因在于我的问题,如何处理? 在单位干了快3个月,被无故辞退,我申请了劳动仲裁,在仲裁庭审中,用人单位试图证明不签劳动合同的原因在于我的问题,事实上,用人单位根本就没有找我谈过话,现在出问题了,以各种理由推脱,提供了几份没经过我签字的文件,还说我没有提供简历上载明的培
2010年1月向公司(本人上海工作)请假回安徽巢湖老家,回家后不幸骑电动车和一辆机动三轮车相撞(机动三轮车只交了强制险),左腕粉碎性骨折和左脚多出骨折,交通事故认定我主要责任60%,机动三轮车车次要责任40%, 现在有几个问题需要专业人士给予解答:1、因为涉及到保险公司赔偿,很快就在老家当地法院进行诉讼,听说是
用人单位试图证明不签劳动合同的原因在于我的问题,如何处理?在单位干了快3个月,被无故辞退,我申请了劳动仲裁,在仲裁庭审中,用人单位试图证明不签劳动合同的原因在于我的问题,事实上,用人单位根本就没有找我谈过话,现在出问题了,以各种理由推脱,提供了几份没经过我签字的文件,还说我没有提供简历上载明的培训证书
加班的证明问题单位是实行一天7小时,一周6天,共42小时的工作制度,只有一周工作超过42小时,才算加班,才计算加班工资。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,算每周加班2个小时。我现在与单位发生劳动争议,因不服劳动仲裁的裁决,已起诉到法院。我目前手里掌握了工作第一个月和工作第二个月的考勤表,算
农村男女结婚,双方未办理结婚证,已有子女,现在离婚,财产按照法律应该如何分配,请专家帮忙分析指点!