我被人开除学籍留校查看了，如果不签字，自己退学的话。这个处分会进档案吗。有得人说就算处分了也有可能不会写入档案。下达处分是不是一定要本人签字才生效？
我是一名艺术本科大学生，今天早晨我朋友让我替他参加学院期末英语考试，然后考完后，被人举报了，于是就被抓。最后学校让我们写检讨，下发文件是，开除学籍，留校察看。也就是我四年后拿不到学士学位证，只能拿到毕业证。请问这种做法正确么？另外我可以通过诉讼方式拿回学位证么？明早要去签处分文件，我打算拒签字。万能
事情是这样： 1.上学期6月底期末考试我因两次考试作弊，今天收到了学校的开除通知书，但是上面写的是经2013年9月4日校长办公会议审议，决定给予我开除学籍处分，下面是校长签字和注明校长签字2013年10月8日。9月4日后学校也未停止我在校活动，给我补考，注册学籍，填写就业推荐表。 2.今天收到的处分决定书上并没有学校的
各位好，两个月前在单位工作中不慎造成腰部受伤，当时感觉可能为扭伤并未在意，回家后即送医院治疗，手术后现一直在康复期，单位并未有直接答复如何处理，只是一味隐瞒工伤拖延。今日告知我要我提供病假条，按病假处理，如规定时间未提交将按旷工处理并开除，后果自负，告知时间为2014年2月7日13时，规定提交日期为2014年2
关于劳务派遣的问题，我的劳务合同在中介公司是不是我实际工作工厂就可以无理由的开除我
关于劳务派遣的问题，我的劳务合同在中介公司是不是我实际工作工厂就可以无理由的开除我，而不用赔偿我的失业损失啊？而中介也可以随便给我换1家工厂不问我满不满就能草草了事了？还有我们公司现在订制了1系列的罚款制度而且有人已经被罚钱了，请问我国的劳动法里有给于公司罚员工的权利了吗？现在每天都担心受怕的，希望能
我是对劳动问题研究的学生。 关于深圳IBM罢工网上有一个说明，“该员工解释称，由于法律规定限制，开除20名以上员工需要上报，所以IBMSTC选择了19个名额”。20名以上时，什么上报呢？什么法律规定？
关于公司以积分制度隐性扣除员工工资福利等问题，达到6分即开除
公司用积分制度来隐性扣除员工福利，且达到6分即开除，2分即扣除员工全勤补贴和伙食补助等，扣除4分以上含4分即没有任何福利，即每月全勤奖金，技术补贴，五险一金和技术补贴等，扣除6分即开除或者无薪开除，我因有急事，提交请假单未经领导同意，就匆匆离去，单位即给我一张扣除4分的通知单，且全司通报批评，取消我所有福
因四月份店长离职就在新员工中挑了一个店助，昨天上班她在算前一天的账的时候，因为是跟我前一天上班的另一个人做的，算错了，她就从做了一张，就冲我发火，因为我们前一天也做了两张我就以为她做那张是我们前一天做的，所以我随口说了一句那张就是我们做的，态度也不怎么好就杠起了，然后她叫我滚，回家给她打电话问关于工
我是2014年6月即将毕业的专科院校学生，然后学校的学籍档案说要寄回生源地，然后我还要专升本两年，那学籍档案是存在专科院校两年还是会帮寄到本科那个学校？如果说是存在专科院校2年，那两年后怎么办，2年后是有报到证转到生源地人事局吗？
我在南京玄武区一家公司工作,从2011年8月1正式进公司到2014年6月4日公司给了我开除通知书，理由是劳动合同法第四十条第三款,请问有赔偿金吗，具体应该怎么办，谢谢！
