你好问1下在1家工厂上班急辞后要求扣除百分之2十的工资

你好问1下在1家工厂上班急辞后要求扣除百分之2十的工资请问合法吗？谢谢

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提问人：短信用户
提问时间：2014-06-11

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你好我是厂工厂上班的，我现在的工资是千元1月，现在合同期满厂方要求我们签订合同旦是签订合同上写的工资1是当地的最低工资标准，我不签厂方辞退我能要求厂方补偿我吗?。

短信用户已关闭 2014-02-27 回复(0)

你好我在1家工厂上班原本押1个月工资但我选择了自离请问上个月的工资不包括工厂押的工资他会发给我吗

短信用户已过期 2014-03-21 回复(8)

你好我咨询1下，我在1个外企上班但是公司规定上班或下班卡忘记打就要扣除1天的工资，我想问这样符合劳动法吗

短信用户已过期 2014-04-11 回复(6)

你好，我上班1个多月，向工厂提前1个月交了辞职信，工资说好43001个月，工厂扣我百分之3十工资，合理吗

短信用户已过期 2014-04-21 回复(7)

短信用户已过期 2014-04-21 回复(2)

我帮我哥礼拜6带打卡，他没去上班，工厂要求我们写辞工单，而且还要扣除我200元工资，我没签罚款单，但工厂说在我发放工资时扣，也没培训相跑了是因为喝酒了怎么办？

短信用户已过期 2014-04-24 回复(3)

你好，我和我老婆在1工厂上班2十天，昨天因为他说的目标达不到，顶嘴几句，开除我们，并且还没工资。请问我能要回工资吗？没有签订劳动合同的黑工厂。

短信用户已过期 2014-04-25 回复(7)

你好，我未满16岁，在工厂上班，然后我写了辞职报告，他说我自离不给我工资，然后拖着工资不发。而且上班我弄的手上都是伤。我现在不知道怎么办。

短信用户已过期 2014-05-15 回复(5)

你好：我是在公司上班发生错误，损失6000多块钱，公司要求员工承担百分之5十，请问这样合法吗？

短信用户已过期 2014-06-05 回复(6)

你好：我是在公司上班发生错误，损失6000多块钱，公司要求员工承担百分之5十，请问这样合法吗？罚款有比例分配吗？

短信用户已过期 2014-06-06 回复(8)