请问，我在厂里上班，没满试用期，在1个星期离职，他说要扣我百分之2十工资和餐费
请问，我在厂里上班，没满试用期，在1个星期离职，他说要扣我百分之2十工资和餐费。这个合法吗？
我跟公司签的全同是2月11日到4月11号,试用期为两个月,便合同上一个条款,所有要参数员工手册一些规定,公司于半个月前修改了下员工手册,提到试用期入职后十五天后,提出辞职者,扣发百分之五十工资,但我也没办法证明员工手册是半个月修改的,我还问下,是不是公司明天又修改一次,说试用期辞职者没有一分钱工资,我是不是也得遵守呀
试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？
试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？我可以找劳动保障局投诉并拿回自己的工资吗
试用期提前7天辞职，公司不批，也不给工资，请问是否合理？因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了
补充：由于签劳动合同的那天我不在公司，于是办公室人员给代签了，后打电话告诉了我一声
本人在试用期提前一个月申请离职，可厂里不给工资，请问这样违法吗?我该怎样做才能获取我应得呢
本人离职日期是6月25号，可该厂是下月15发工资，办理手续时，说了会给我打，可到现在也没打
在食品公司上班5天，现由我自己提出离职，人事经理答复说工资要到下月15号才发，请问这样合理吗？
试用期一星期。但是本人只上5天半，就当场离职，请问还有工资吗
本人在一家灯泡厂上班。之前谈的和做的工作都不一样。因为试用期7天我只上5天，而且厂里也没和我签订任何协议、合同。因为感觉厂里工资特少。就当场辞职，结果厂里回说我没工资。请问我这样的，有工资吗
我应聘单位试用期为三个月，我工作满一个月办理离职，请问用人单位是否应该发放工资。
我应聘的单位是本地联通公司，2014年4月14日到岗，5月16日离职，这工作期间未违背任何规章制度，属自愿离职，请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。
上班快两个月未签劳动合同，公司离职非要我提前一个月，但是不得已提前了一个多星期，公司非要扣除我工资，
各位资深的律师，我遇到一些麻烦，请给我一点法律意见，谢谢！以下是事情的详细情况。 我是应届毕业生，于今年四月三日入职一个网络科技公司（蛮小的一个公司），五月二十日我就跟负责人事的经理提出辞职，并表示希望公司尽快安排人员接替工作，能够马上离职走人，但是公司负责人以面试时公司提出的辞职需要一个月否
你好！请问1下，我本来在厂里上班，我那个职位工资4千到5千块1个月
你好！请问1下，我本来在厂里上班，我那个职位工资4千到5千块1个月，现在厂里把我换了另外1个职位，工资只有两千左右。厂里这样做合不合法0元，到期了，那小官迟迟没有还款，并1直拖延到现在，都没有还，只至今天当地旳有关部门来起诉那个老农，可那老农没钱啊！那钱并不是那老农花
