民营企业里面如何界定工人和干部身份？？是不是都按照工人算的？这个在最后退休的时候有什么影响？？谢谢！！
工厂有好些工人已经到了国家规定的退休年龄,男60周岁,女50周岁,现想予以辞退,不知该作如何补助、安置他们，谢谢！
民营企业里面如何界定工人和干部身份？？是不是都按照工人算的？这个在最后退休的时候有什么影响？？谢谢！！
我2005年研究生毕业，随便找了个单位，没有签三方协议，也没有拿到派遣证，档案一直放在学校，现在单位可以存档案，我想把档案从学校拿出来，但因为没有派遣证，单位说这样就没有干部身份了，我想请问干部身份能恢复吗？怎么恢复？
我是军转干部，由区政府调到北京区级房地产公司之后，企业改革领导班子换班待岗，后按照工人待遇提前5年退休，企业人事部门经理的做法是否合法
国企相同部门秘书岗位，其它人员是管理员干部身份，我是准管理员工人身份，怎么办。
我是北京国企职工，现在是部门秘书岗位，以前是工勤岗位，调入管理岗位后，企业搞聘任，相同条件别人聘任为“管理员”干部身份，我确被聘任为“准管理员”工人身份，以前和我一样的工人调入秘书岗后都转为干部身份，唯独我被单位新设立的“准管理员岗”定为工人身份，我认为不公平，怎么办。 我单位图书馆里，有几个工人都
我是行政事业单位90年的聘干，现在在职在编，财政发工资，工资改革后又实行的是事业管理，每年年终考核时又填的是事业干部的表，档案也在人事局管理。在单位一直任副股级，最近县人事局在审批股级干部时说我不算干部，算工人，不能批股级，请问人事局这样的说法正确吗？如果不算干部，我吃大亏了，和我同龄的工人都走成技师
本人小硕一枚，工作找到家里一家银行，单位不签三方，说这只是为了学校就业率， 由于前两年需要派遣，说让我把档案转到家里的人社局，报到证上写的是当地人社局，拿着报到证去人社局报到， 请问这样的情况下，我要如何保留干部身份？如何转正之类的？
目前事业单位干部与工人身份有什么差别，我现在有机会原企业单位干部身份转成现在事业单位的工人身份，对自己今后发展有什么影响吗？以后还能由工人身份转成干部身份吗？工人身份退休和干部身份退休有差别吗？
