我产假是3个月，我的岗位工资的软件测试工程师，我们公司的工资没有所谓的基本工资、浮动工资、全勤奖的，我们的工资都是包干工资，即当时入职时和老板谈的多少钱就是多少钱，没有加班费，每天固定8小时。请问，我休产假时我工资应发多少？是每个月都按时发放吗？
公司现在制定结婚不到10个月生孩子的不享受产假。请问现在是否有新出台这样的政策？ 问题补充：公司认为结婚不到10个月生孩子，就是未婚先怀孕，未婚先孕就是违法所以不能享受产假。对吗？为什么？我公司有一个男同事也是因为结婚不到10个月就生小孩，就没有看护假。 请用相关法律和规章制度解释一下。谢谢！ 这样也算回
我是外地来京人员，在北京工作，是晚婚晚育。想问一下能否享受晚育假，在产假期间，工资是按照北京市的最低工资标准960元，还是按照在公司的基本工资发放？谢谢！
1997-04-28广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定63527 请问第六点女职工生育 ，公司是否一定按规定执行，如果公司不按规定员工需怎么维护自己权利
我是晚婚晚育应该有4个月产假，但是由于工作性质的原因公司要求我提前休息，一共休息了7个月，现在孩子16个月了，公司迟迟扣留我的生育险不发，理由是我休假期间的社保自付部分也是公司代缴的，必须扣除才发，请问这样合理吗？如果需要扣除应该是7个月都扣还是只扣除非产假的3个月？谢谢！
您好, 我至今在上海一家外企工作,我是中国公民,加拿大移民.12月份是我的预产期我想去加拿大生小孩,请问我能否享受上海的产假?还是我只能辞职? 盼答复,谢谢!
