就在实习期间，可是同学不愿意再在这个厂里干了，可是已经工作了一两个月 ，实习单位给我们说是要与员工一致，说是只有在每个月的21号才能辞职，1、我们实习与实习单位的关系是？这个说明我们与员工一致了，是不是有些不对，再说辞职还分什么时候吗？这样合法吗？2、我们不愿意在这样了，学校说要按正当程序办理，可是实习单位补给我们办理，怎么办？我就旷了三天的工，就被开除了，还说没有补贴了，我两个月的生活补贴就没有了，这样合法吗?3、这样学校要给我们记过又合理吗？
根据现行劳动合同法规定， 用人单位在实习的学生毕业前可以不与其签订劳动合同 但有的学生要求签署学校的三方协议。 如果单位签署了将承担什么样的法律责任？谢谢！
用人单位与实习生签三方将要承担什么样的法律责任？受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？谢谢！
根据现行劳动合同法规定， 用人单位在实习的学生毕业前可以不与其签订劳动合同 但有的学生要求签署学校的三方协议。 如果单位签署了将承担什么样的法律责任？谢谢！ 受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？多谢多谢！
用人单位与实习生签三方将要承担什么样的法律责任？受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？谢谢！
根据现行劳动合同法规定， 用人单位在实习的学生毕业前可以不与其签订劳动合同 但有的学生要求签署学校的三方协议。 如果单位签署了将承担什么样的法律责任？谢谢！ 受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？多谢多谢！
实习生在单位实习期满，即将签约。下半学期学费还未交，学校通知我们实习生，不交齐学费不给转正。个人认为单位签约和迟交学费是两码事，学校和单位有权这样子做吗
我实习没签过合同，但是领过2个月的工资了。在工资单上签过字，现在我不想干了，我在10月底的时候告诉公司我要辞职，这样11月底的时候就可以走了。可是老板说 我领工资了，属于事实雇佣，要是非要辞职的话，他可以要求赔偿。虽然不是全职，只是一周去2天，但这也是我们约定的默认合同内容。我工作时的一些资料，老板也说过
我是中专学生~ 明年6月毕业~ 现在学校推荐我去某公司做实习生~ 2010年10月11日开始做~ 每月工资为800 协议一式三份~ 我已交给公司~ 但是现在公司却不愿和我签学校的协议~~ 说是不可和实习生签~ 要和学校签 两方的协议 用公司的协议~ 协议我未看见~只是征求了我的意见~我未答应~~~ 面对这样的情况我应该如何处理？~若双方签
2010年三月来京一家公司实习，期间所干工作与其他员工一样，前三个月按照实习生发的工资，三个月后涨了一点，7月末领取的毕业证，八个月之后签订的劳动合同才上的三险，期间答应给涨工资却迟迟后推，并且劳动合同一直没有发到劳动者手里，工资及待遇没叫员工填写
我是一名中专3年级职校生。第三年出来工作实习。学校介绍的工作基本都是些打杂的。我们既不占用学校的资源。也不用到各种学杂用品。实习的工作也是自己找的，凭什么第三年还要我们交相同的学费呢？本来我们这些职校生也就是因为户口等等的家庭原因才出来就业。本来工资就不高。还要被无良的学校剥削。这合理吗？国家规定的7
我与外企签定了 1年的实习合同。每月的基本工资是800元。每天有1顿饭贴8元。加班工资是平时1.5倍和周末2倍工资。 每个月要交个人所得税吗？具体怎么交？ 我是大三的学生。实习期限是1年。也就是到毕业的时候。实习完成。签定的协议也是1年的时间。请问是超过800金额的 20% 要交税吗？
