工会委员合同期满，但公司未与工会委员续签书面合同，只说在任期内视为自动展期，这样做违法吗？
谢谢，补充一下说明
劳动合同期满，公司不与工会委员及三期员工续签书面合同，只是通知在”劳动合同自动续延通知”。
通知内容为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条和《中华人民共和国工会法》第十八条等相关法律之规定，与公司**年**月**日签订的《劳动合同法》期限将自动延续至下列法定情形消失时为止。
1 处于孕期，产期，哺乳期
2 在原合同期限内，担任公司工会非专职主席，副主席或者委员职务且本届任职期限未届满的。
为了更好地保护您的合法权益，请在上述情形消失日期提前10个工作日，向公司人事课书面告知并提供符合上述情形的证明文件和材料。以便公司按时履行劳动合同续订确认的程序，否则，由此发生的一切后果由您承担。
此种情况具体有哪块有问题，能否指导一下。
我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿
他在成都没有注册，而公司总部在北京，我改怎么索赔啊！
本人在一家外资企业工作了三年，合同是一年一签。今年合同到期，因为工资未上调，我不想再续签，请问这样辞职的话，公司应给我经济补偿吗？谢谢
请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？
我是从事营业员的，今年七月因私自收取现金被公司业务知道当日便让我离职，后我去办理失业证明，开始不知道领失业金的事 过了半个月知道必须是劳动者非自愿离职才可以领失业金。我于是去跟公司协商看能不能改，公司却说改不了。可是当时我确实不是自愿离职的，如果我是自愿离职公司也不可能当天让我走。现在我就想改一下劳
我在一家私营单位上班 老板娘每个月都拖欠工资 都找理由说过几天 我就不做了 今天说转天就没做 但工资还一个月 去要不给 还说我带给她损失 我可以上劳动局让帮忙要吗
2010.3.8入职 一家私人企业，直至2010.7.13签订劳动合同；2010.10.8号人事经理突然通知我，有岗位调动？问起我的意见？是否愿意去外地工作？ 其结果很明显 我是肯定不会去的。 我申请支付双倍薪资？对方解释：公司是在同等待遇的人事调动情况下，你不同意人事调动，因此是没有双倍薪资的； 未签订劳动合同期间 是指 201
您好！2006年5月8日校长托人事交给我签确定的广州市职工劳动合同书的本合同期限：有固定期限：从2006年5月8日起至2007年4月30日止。第二次，续签合同期限：也有固定期限：从2007年5月8日起至2008年4月30日止。第三次：改变为延续劳动合同协议书，延续的劳动合同从2007年5月1日起生效，并重新确定以下新的合同条款民：有固定
在劳动合同关系存续期间在职职工死亡而公司按自动辞职处理是否合理
我弟弟是湖南省xx集团有限公司IT总部员工.于2009年11月起与公司签订了为期2年的劳动合同.在就职期间每天工作时间长达十几个小时.(每天除正常上班外,公司还强行要求员工加班)甚至连生病期间,公司也不容许请假,由于长时间带病坚持工作,没有得到休息和及时就医,导致器官衰竭休克而亡,去世后公司按自动辞职处理,没有任何经济补
