我是一名五年制的大专生，现在学校第四年已经开始实习，学校找的企业是一个跟专业不对口的企业，现在已经实习一个月后发现自身不太适应这样的工作，企业人事部门也同意并办好了离职手续，但学校说实习必须满一年才能离职，不然就会有处分，我们的想法是，既然我们已经再也忍受不了这份工作，那我们再找一份与专业相关的工作，只要我们实习期间合格，学校就不应该给与处分，因此我们急需得到法律的帮助来维护自身的合法权益。
本人全日制大四，未毕业，在3月份的时候面试一家苹果授权经销商，做销售工作，签订的是试用期协议，规定试用期三个月，未满一月不发工资，试用期离职需要赔偿培训费3000元（未签订三方协议），转正半年才可以公司提供三险一金。因学校原因4月中旬本人必须回学校答辩，不能继续工作。干满1个月零10天，收到工资，离职公司要
我是一名实习生，还没有毕业，学校给找了一家物流公司实习。走的时候跟学校签订了一个实习协议，可是做了几天工作后我觉得不太适合我，所以我决定干满一个月后就拿工资走人，我现在不知道走的时候用不用和学校打声招呼，怎么和学校说，他们会不会扣押我毕业证，会不会给我处分
我就读山西省大专学校，学校统一分配实习，我被分到一家酒店完成为期半年的实习，由于我在太原人才市场找到了工作，新单位也愿意接收我实习，并且开实习证明，上五险一金。酒店那边好说，必须学校老师同意才行，学校迟迟办不下来，我能否自行离职，这样的话会有什么后果，学校不会因为这个原因缓发或不发毕业证吧。
我是一名实习生。2013年10月进了一家公司。公司是说3个月转正。现在我2014年4月想辞职。公司说我已经转正要提前一个月。因为我2014年6月才毕业所以没劳动手册没签劳动合同。只有实习协议。协议上没写提前一个月。请问公司这样合理么？我能不能直接走 我签了四联单的
在实习期间，没有签订劳动合同，如果在辞职后出现什么问题与我有关的，需要承担责任么？
你好，我想咨询1下实习合同有法律效益吗？而且对方收走不给你，在实习期间办离职也不给
你好，我想咨询1下实习合同有法律效益吗？而且对方收走不给你，在实习期间办离职也不给，这需要承担什么责任吗？
您好，我是今年的毕业生，现在在所签单位工作，处于实习阶段，由于想要换家单位发展，提出辞职，但如果要到学校办新报到证的话要把原来的报到证，但是单位同意了辞职，不给原先报到证，这个该怎么办？
实习生在实习单位转正以后是否可以要求用人单位对实习生在实习期间与正式员工待遇差距过大的问题进行补偿？
