你好 张律师 向您咨询个问题 我们今年刚刚装的联通宽带 并赠送了一张手机卡一个座机号 因为在农村所以没有签合同 当时开发票的金额都跟我们的缴款不符 后来我们让他补的发票 赠送的手机卡和座机号当时工作人员跟我们没有把事实讲清楚 他当初讲这个固话可以无限打国内长途但是实际情况并非如此 我们到现在才知道 当时免费赠送一张手机卡内含200分钟主叫 他当时并未说明手机卡每个月包含72月租费的 到现在我每个月都要承担不少的固话和手机费用 我想解除绑定 但是联通说不可以 我想咨询一下这个属于欺诈吗 我向联通投诉了 他们还未给我回话 现在我应该怎么办呢 实在不想每个月接到欠费的通知
关于公司以没有什么业务或个别人员没有太多的工作为由减薪或停薪留职合法吗？
你好！我在一家外资企业上班，老板实际是台湾人，现在公司也没有工厂生产，慢慢转型了，变成了贸易性质，但是公司的经营范围还是原来的，但是现在用人单位以个别人员没有太多的工作，或者以公司没有什么业务为由，以停薪留职处理，或者是做减薪，然后让你在家里等待复工，但是现在公司没有发展的前景，还怎么等待复工呢？这
今年四月份某县城的人事局来我们学校开宣讲会，我投了简历，并于五月份到当地参加面试。面试结束后，通知我被录取了，并且有编制，让我们交三方协议。我将三方协议交给他们后就返校了。由于学校毕业要弄户口档案什么的就一直催促那边尽快将三方协议寄回来，那边一直以各种理由拖延至今。昨天我再次给他们打电话，他们说不给
公司人事行政人员由于工作疏忽导致财产损失，是否能追究其民事责任？
我公司人事行政管理员由于在员工入职手续办理时没有按流程办理及工作期间仍没有按正常的公司规定，只听员工的一面之词（该员工说自己有驾驶执照，实际没有）员工使用公司的车辆后发生交通事故，造成其他人员受伤住院，车辆被交警队扣留，造成车辆几乎报废，员工出事后逃逸了，没有回公司，一直找不到当事人，像这样的情况，
公司人事行政人员由于工作疏忽导致财产损失，是否能追究其民事责任？
我公司人事行政管理员由于在员工入职手续办理时没有按流程办理及工作期间仍没有按正常的公司规定，只听员工的一面之词（该员工说自己有驾驶执照，实际没有）员工使用公司的车辆后发生交通事故，造成其他人员受伤住院，车辆被交警队扣留，造成车辆几乎报废，员工出事后逃逸了，没有回公司，一直找不到当事人，像这样的情况，
我5年前买的人寿保险公司放在银行的银行代理产品,五年定期人寿保险 有合同的，说最低利率不低于银行利率的，还有分红，可到期给的利率还不足银行利率的一半，我想咨询一下，是不是银行和保险公司欺诈我们
我在工作期间，自行注册了公司。现在被公司知道了，把我给开除了，请问我个人这种行为是否违法，公司对我的
我在工作期间，自行注册了公司。现在被公司知道了，把我给开除了，请问我个人这种行为是否违法，公司对我的处理是不是合法，另外就是，公司开除我不给我发工资，业绩提成也不给，是否属于合法行为呢？？？
已毕业学生，工作近6个月了，公司仍未签订合同，公司的一些行为是否正确？
尊敬的各位律师： 你们好。我想咨询下我目前的状况，公司是否做得有不当之处：2013年10月25我进入一家公司的实习生岗位（我已经毕业），大部分时间都有加班并且有时候加班到很晚，甚至凌晨5点钟。直到现在（2014年4月15日），都接近公司当初跟我的口头描述“6个月实习期”了，公司仍未给我转正的表示，公司说的是必须
离职时，公司人事是否有义务告知离职人员关于社保和公积金断开相关问题
我之前在一家单位上了两年班。从原单位离职后三个月去新公司入职，中途社保和公积金断了，导致现在医保要再交6个月才能连上、购房公积金贷款申请不下来。之前离职的时候人事没跟我提过离职后社保这些断开后会有这种后果，也没告诉我可以自己交，以致我现在面临这么重的损失，可否追究人事法律责任？
尊敬的律师，您好！ 某房屋开发商隐瞒A户型商品房消防设计在去年5月13日被消防管理部门审核不合格的事实，于去年10月份与我签订了A户型商品房买卖合同，并由合同附件一约定了A户型商品房的平面结构图（即为消防设计审核不合格的平面结构图）。今年4月份份，该房屋开发商寄送一份书面通知：“出于安全考虑，必须在A户型
