为了防止技术人员被竞争对手恶意挖角 带走客户信息和技术 该如何做呢
为了防止技术人员被竞争对手恶意挖角 造成客户信息和技术外泄 和技术人员签订保密协议。协议中列明赔偿金 有法律依据吗?
同行竞争对手以虚假身份扮演客户套取我们产品信息、产品研发周期、价格等资料?
目前我们同行的一家竞争对手公司(以下简称A)采用卑鄙行径,联合A公司现有客户(以下简称B)和A公司内部高层人员一起以虚假身份扮演让B公司的管理员工,向外界虚称B公司有很大的产品需求,并借此预约我们同行知名供应商(包括我们公司)要求上门演示、向其报价、后期各方面信息提交、杀价(套底价),且A公司派其开发人员
竞争对手在他淘宝店铺的产品页面引用我的产品(抹掉了我的logo,但引用了我的型号)做他的产品对比对象,并对我的产品进行了不客观的描述。请问这种行为违法吗?如何应对?
我司已经找到一些该明员工窃取的证据,但法院觉得该项证据还是不足不予立案,还需要我们提供更多的证据。特别强调恶意窃取方面的信息该寻找哪些。
某快递因为业务员私自将货物签收,造成收货方无法向客户交货,经多方追查,直到二十天后才找到被侵吞的货物,但影响了公司信誉,致使客户流失,如何要求赔偿?
离职时带走客户信息和部分内部资料的邮件被截取,公司停办并扣留了保险资料,我是10月26日提出辞职的公司同意并要求我附上辞职报告并填写工作交接单等资料,所有资料在28日全部上交了,但是当晚由于邮件被截取解释户我提出为了不影响公司的资料不安全从第二日也就是29日开始就不去公司了,我4日把要发给客户的邮件错发到原
离职时带走客户信息和部分内部资料的邮件被截取,公司停办并扣留了保险资料,我是10月26日提出辞职的公司同意并要求我附上辞职报告并填写工作交接单等资料,所有资料在28日全部上交了,但是当晚由于邮件被截取解释户我提出为了不影响公司的资料不安全从第二日也就是29日开始就不去公司了,我4日把要发给客户的邮件错发到原
合同中写着我从1月份参与公司销售业绩分成,比例按照销售额的0.35%计算,但是到目前为止我只在6月份收到一笔提成,其他的到目前为止没有收到,我之前已经口头和邮件催促多次,现在公司给我一份以汇款额计算得出的提成明细让我确认,但是提成与我自己统计的相差较多,现在我要求公司按真实的销售业绩给我发清全部提成,但是
联众易购遭到同行的无耻污蔑,技术和销售做不过我们,就发布一些根本不存在的负面信息,让我们该如何解决吗
联众易购最近一段时间遭到同行的污蔑,分布一些假信息来污蔑我们公司,并且使公司造成一定的损失,该如何解决吗??