2013年年终奖已发放，2014年4月份辞工老板要从工资里扣

2013年年终奖已发放，2014年4月份辞工老板要从工资里扣除已发放的年终奖这是否合法

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提问人：短信用户
提问时间：2014-06-05

我合同是从2005年12月31日到2008年12月31日,12月29日，人事科口头通知我说合同到期不再续签合同。但他说年终奖没了。原因是说在发年终奖的时间我不存在合同关系。那公司为什么还要有这样的规定说是从1月1日到12月31日为满一年,我能向公司索取经济赔偿吗？

四处奔走已过期 2009-01-03 回复(6)

张丽芳已过期 2010-10-26 回复(1)

sdybyin 已过期 2010-11-19 回复(1)

你好请问我1月份辞工但是我公司发放年终奖月到过年前1天发这样的话我可以领年终奖公司说离职人不给发年终奖这样是合法的吗

短信用户已过期 2013-12-25 回复(6)

我在这厂里已经做了两年多了，因为厂里拖欠工资太久，自从2014年1月到2014年4月22号还没有发工资，由于此事和老板起了争执。我现在想出厂了，又没有签劳动合同，现在和老板口头说了辞工，请问；老板不给工资怎么办？

朱元展已过期 2014-04-23 回复(10)

你好，请问我是去年进的1家纺织厂，老板压了我十2月份工资，他说要开年上班才发放工资，等开年的时候我没打算在厂继续做，找他结算工资，我们是计件拿工资，我和别人做1样多，她们拿到4千，我只拿到2千4，1月份也是，做了十4天，拿到了7百5，我去问她她说老板要留我们我们要走所以要扣。

短信用户已过期 2014-05-06 回复(4)

短信用户已过期 2014-05-28 回复(8)

你好，我在1家公司上班，辞工没拿到工资，我有工资条。老板不结工资，我可以起诉吗

短信用户已过期 2014-05-30 回复(1)

请问我已经辞工了要求老板发工资，他说叫我处理他弟那纠纷事先再给，那我怎么办？

短信用户已过期 2014-05-31 回复(3)

厂里没给签合同,我辞工.老板说4月份工资要6月5号打卡里,5月份要7月5号打卡里

短信用户已过期 2014-06-03 回复(3)