公司改革,不给我们签合同了,让我们给外包公司签合同,可已干了13年了,怎么办呢?
公司改革,不给我们签合同了,让我们给外包公司签合同,可已干了13年了,怎么办呢?
我12年签的合同,三年的,目前合同没有到期。公司现在要让员工签外包合同,签了的话之前的合同就作废,我目前正准备重新找工作,这个外包合同签了到时候辞职会很麻烦么
我们公司现在将派遣工转成外包工了,而且是与另一家劳务哦你公司签订的外包合同
现在的情况是这样的:我们公司为了减少用工支出将劳务派遣工全部转换成外包工,从13年秋天开始的,今年五月底我的合同也到期了,现在比较纠结了。我们公司原来也就跟两三家派遣公司合作,现在听说就跟两家劳务公司合作了,以前一个部门是两个劳务公司混合的,现在统一了,我们的部门跟A劳务公司签订外包工,另一个部门跟B劳
我是从2006年签订的第一份合同到现在2014.3月份之间一共续签了4份合同现在合同到期了公司不在和我们续签要辞退我们应该怎么赔偿
我现在在一家国企上班,但是他的零时工都交给了另外的一家公司在管理,现在合同到期已经3个多月了,还没有提签合同的事,请问我现在该怎么样维护自己的权益
在公司工作了几十年,现在公司让我们签合同是一家外包公司的,那我们以后的劳务、医疗、赔偿等问题怎么办?
我们在一家公司工作了几十年了,现在也还仍在原单位和原岗位工作,但公司让我们签了一份合同是一家外包公司的,说没关系的,跟原来是一样的,我想问如果我们有医疗、赔偿等问题应该与谁去说?公司会不会不认帐?我们该怎么办?
关于公司改革后不按合同规定给予员工相应的赔偿,员工该怎么处理
你好,我是宅急送快递公司的一名员工,因公司现在改革由民办企业改为个人承包,公司称要不了太多人要各单位相应裁一部分人,因我是在哺乳期公司不说是想直接裁我说要把我调离至其他城市,不去的话就说是不服从公司安排直接辞退,公司填合同的时候不让员工填合同起止时间,合同上也明白写着要是公司改革会按员工工作年限补偿
您好,我想问1下临时工辞不到工怎么办,我们当时跟劳务派遣公司签的是1个月的合同
您好,我想问1下临时工辞不到工怎么办,我们当时跟劳务派遣公司签的是1个月的合同,然后被派遣到东莞1个电子厂里又签1份合同,现在我们跟派遣的合同己经到期可是厂里不批我们辞工,派遣公司也不结工资给我们,我们应该怎么要回我们的工资
我们是供应商,但是代表公司签合同的人去死了。他们公司不承认,改怎么办?
我们是供应商,但是代表公司签合同的人去死了。他们公司不承认,改怎么办??