我在公司做了两个多月，现公司没有按试用期来工资而是以最低工资发
我在公司做了两个多月，现公司没有按试用期来工资而是以最低工资发，这合法吗？
公司要发工资，但是我试用期没签任何东西，工资没有达到北京1400的最低标准，怎么办？
公司要发工资，但是我试用期没签任何东西，工资没有达到北京1400的最低标准，怎么办？
准备进入试用期三个月最低工资1500没有四金的公司，请问这样合法吗？
我是个应届毕业生，我准备进入一家试用期给我三个月，工资为1500，没有四金，试用期结束才签转正合同的底薪+提成的公司，请问他们这样做是否合法？
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？
员工在试用期内发生重大疾病，公司方没有每月补发工资。只是按月缴纳社保。家属可以通过法律维护自己权益么？
我们公司每个月15日发工资，现在3月15的公司没发，眼看到了4月15了！工资已经拖欠20天！现在我该怎么做？ 公司卖给了新的公司刚几个月，所有人没有签合同！
公司没有签合同，过了试用期，立即辞职，公司要扣半个月工资，请问我该怎么处理？
2月24号进公司上班，面试的时候谈好怎样结算工资和提成，说好一个月试用期后签合同，结果过了试用期，一直拖不给签合同，一直说忙。现在喊我签合同，可是和当初我们谈的不一样，我和公司商量，说合同不能改，我不理解，想立即辞职，就是怕他不同意不给结工资，才说有事要回老家，所以辞职。他说这算急辞工要扣半个月工资，
我在试用期内辞职，公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金
我在试用期内辞职，公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金。现在我做满了两个月，觉得公司的环境我不能适应，所以自动辞职了。这样的情况，我能要求公司补交我这两个月的社保跟公积金么？还有，在签订合同的时候，公司还给我们签订了1份工作服的协议，工作服是1千元的标准。公司说未满1年的辞职的，服装费要按
咨询我在1家公司上班两个月，签合同时上面没有压工资这项，但后来说压
咨询我在1家公司上班两个月，签合同时上面没有压工资这项，但后来说压，因为好多地都压我就没说什么，可又到月底发工资时又不给，说合同改了改成第1个月是押金，然后在压1个月，再下个月十5号才发工资，我应该怎么维权
