我是一个大学兼职，在一个小学辅导机构上班，工资一个月加满勤奖是八百。我们的工资是那种下个月发上个月制发放，第一个月老板发了我八百整，第二个月发工资的时候扣了我一百并说是因为我第一个月表现不好扣的，那个月我曾经和老板吵了架，于是我找他说并让他退还我工资，他不肯，请问我该怎么办？
老板11月5号把我辞退，我们的工资是压一个月才能领，然后我就等到11月月底来领10月份的工资，工资是基本工资1800加提成。老板说表现不好就没提成，然后1800的基本工资也变成1000元，扣除10月的个人保险二百多，还要扣除11月份的所有保险（公司给上5险），也就是说11月份的5险都要我个人承担，他说我11月份没给公司工作，上
我向公司提供了辞职申请，也经过部门同意签字了，但是因为有事耽误了人事部的签字，请问上个月的工资还能拿
我向公司提供了辞职申请，也经过部门同意签字了，但是因为有事耽误了人事部的签字，请问上个月的工资还能拿到吗？
试用期提前7天辞职，公司不批，也不给工资，请问是否合理？因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了
补充：由于签劳动合同的那天我不在公司，于是办公室人员给代签了，后打电话告诉了我一声
请问，上个月6号刚来公司上班的时候老板说是上2十2天制，但是今天辞工到期发工资
请问，上个月6号刚来公司上班的时候老板说是上2十2天制，但是今天辞工到期发工资，老板却是要按2十6天制的，说加班费太高了。加班勒货又赶不出来。这种问题要什么办。是试用期，又没签合同的。
请问，因为某些私人问题半个月未去上班，会给上个月工资吗，已签劳动合同干了9个月有医疗保险
请问，因为某些私人问题半个月未去上班，会给上个月工资吗，已签劳动合同干了9个月有医疗保险。
你好，我想向你咨询1下几个问题，公司私自扣员工工资，理由是因为平时表现不好
你好，我想向你咨询1下几个问题，公司私自扣员工工资，理由是因为平时表现不好。第2个问题是:公司安排员工加班不公平，理由也是平时表现不好。第3个问题是:主任用各种方法逼员工离职。这样合法吗？谢谢你
你好，想咨询下～因为业绩不好，老板不按预期给工资，给的工资比其他人低
你好，想咨询下～因为业绩不好，老板不按预期给工资，给的工资比其他人低。可是说好和别人1样的工资才来工作的～
