我是2011级毕业生，毕业之前和自贡某单位签署了三方协议，上面规定：毕业生如未能按时报到则赔偿违约金2000元。今年7月份，我到单位报到，发现公司有很多不尽如人意的地方，很多承诺都不兑现，所以想离开公司。但是公司说必须要赔偿违约金2000，否则不给返还派遣证和档案，也不改派，就一直拖着。我想请问，毕业生到用人单位报到后，三方协议是否依然有效？如果不想继续在单位工作，是否要赔偿违约金？我现在属于培训实习及试用阶段，公司给得标准很模糊，就说试用期要3-6个月，请问如果试用期过后，我不想与公司签劳工合同，是否依然需要赔偿违约金？是不是无论怎么样，只要不在该公司工作，这个违约金就交定了？请律师们帮帮忙，我现在真的很纠结，刚刚毕业这些事情真的不太懂，谢谢大家，万分感谢！！！
与原单位已签署三方协议，并交押金3000元，聘期还未开始，但中途因遇到更加合适的工作，本人想要解约。与原单位沟通，对方不同意解约，我应该怎么办？还能不能要回押金？ 与原单位签订的协议书中约定，在双方协商一致的情况下可以随时解除协议。
我女儿于2014年1月与中国建设银行浙江省分行签了三方协议，同时还签了一份补充协议，约定要是违约要交一万违约金，现在我女儿考上公务员了，不想去建行了，去建行办理违约，要交违约金一万，请问建行这样做合法吗，我们可以不交违约金吗
各位律师好，我是14届应届毕业生。2014年2月12号年进入一家公司实习，签了实习合同，三个月的，还有三方协议。现在实习合同到期了，我打算离职，那家公司不放人，说我们三方协议没到期，离职要我们赔5000块钱违约金，不过三方协议和合同上都没写关于违约金的内容。他这种做法合法吗？
我4月份与某学校签了三方协议， 5月份来学校报到， 之前说是来学校实习教师， 现在却把我安排在招生宣传处， 加上环境之类的因素， 不想在这里工作了 如果辞职 要赔违约金吗？（协议上写了甲乙双方如有违约，违约方向对方支付违约金5000元）
我是应届生，三方和建行签约了但是未交给学校，考上选调生也签了三方，交给了学校，所以我不需要新三方了，我的问题是如果我不和建行毁约，不交违约金，那么到最后它会不会来追究法律责任呢？
毕业生三方协议只有公司签字盖章了，但学校未盖章，现在一式四份都在学生手里，请问学生可以毁约吗？如果毁约，是否要交违约金，当初三方协议上并没有写相关违约金额
您好，我是内蒙的，在北京上的学，现在在天津实习，我所在的单位说可以签三方和放档案，那三方如果和现在的单位签了的话是不是档案直接就发在公司了，还需要其他的手续或者注意的吗？O(∩_∩)O谢谢
本人为今年应届毕业生，找了一家用人单位，未签订三方协议，只是签订了一份“就业协议”，里边说明了单位会确定录用我，但是如果我想违约不去该单位，那么在正式签订三方协议之前需要缴纳违约金一万元整。由于本人的三方协议已交到用人单位保管，现在想拿回，不去此用人单位了，需要缴纳违约金吗？ 这份所谓的“就业协议”
