您好，我是今年的毕业生，现在在所签单位工作，处于实习阶段，由于想要换家单位发展，提出辞职，但如果要到学校办新报到证的话要把原来的报到证，但是单位同意了辞职，不给原先报到证，这个该怎么办？
您好，我于2012年4月21日由学院安排至公司实习至今。实习时间13个月。原公司口头回复我们实习期至2013年5月，由公司出具，我们自己回校领取毕业证即可离开实习单位。但于2013年4月，公司临时通知我们实习生毕业考核由公司主持，毕业证由公司与学校领导于六月底给我们发放才可离开公司。现我们实习生希望自己回学校进行毕业
我是一名实习生，还没有毕业，学校给找了一家物流公司实习。走的时候跟学校签订了一个实习协议，可是做了几天工作后我觉得不太适合我，所以我决定干满一个月后就拿工资走人，我现在不知道走的时候用不用和学校打声招呼，怎么和学校说，他们会不会扣押我毕业证，会不会给我处分
我是应届毕业生，在工厂实习期间，与公司签了一份培训协议，大致内容是：甲方（公司）出资送乙方（我本人）到外厂进行培训，培训完成后乙方将在公司工作至少三年，若乙方培训后不在公司工作三年以上或培训后不在公司工作将支付公司3万人民币赔偿。 现在我已经完成公司的培训，但后来发现公司的工资待遇以及工作环境不满
我还未毕业，在一家公司实习，签了三个月的劳务协议，每个月1500元。现在公司说要组织一个月的培训，请问培训这一个月会不会有工资？
亲戚家的孩子初中毕业后上的5年制职校，现4年理论学习结束，今年9月开始实习（大概至明年毕业前结束），学校鼓励学生自己找实习单位，现找到一家私营企业。想请问在此实习期间实习单位应向实习生发放工资或基本生活费吗？
本人大四实习生，在实习期间未与用人单位签订三方就业协议和实习合同，单位在月结的时候表示不能开工资，理由是工资条做不出来，说让我回家办好手续再回来。这合法么？
我朋友的表妹在重庆一所学校读书，在学校的安排的实习单位实习期间，导致精神出现问题，现在在精神病医院住院。我想咨询一下这种情况该怎样向学校或者单位索赔？
