请问我工作一月半但未签合同，由于多方面原因三天前向公司提出辞职，他们要我一月后才能辞职。合理吗？

我想辞职。不必等一月后，现在就走人行吗？公司有权扣我工资吗？我没签合同。

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提问人：右岸花开
提问时间：2014-06-02

我在本市一家家具公司工作，由于内部原因致使我不想继续留在公司，提出辞职并且写出书面辞职信，半个月后离开公司。可是老板老板娘听说后害怕我跳槽到别的厂家威胁我说半年内不能再这个行业里工作，不然就要整治我，该怎么办？我的保险在他那，但是他没跟我签合同~

mdn8687 已过期 2010-08-30 回复(6)

没与公司签订任何合同，工作了5个月，现在提出辞职，负责人说要等他们找到接管工作的人才能走，少则半个月

没与公司签订任何合同，工作了5个月，现在提出辞职，负责人说要等他们找到接管工作的人才能走，少则半个月，如果一个月后他们还没找到人就批我辞职，而且工资也要等每月的18号发放工资日才给我，也就是我走后下个月的18，请问我可以提出立即离职并要求结清全部工资吗还有作为一个用人单位，不与员工签订合同，不给员工提供

liangzijinke 已过期 2011-10-19 回复(5)

公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

在一公司工作十年以上,由于身体原因提出辞职有补

由于我在公司工作十三年，搞得我腰椎间盘突出，没办法上班就提出辞职，请问有赔吗？

PZH18923605095 已过期 2013-09-04 回复(1)

在一公司工作十年以上,由于身体原因提出辞职有补吗？

PZH18923605095 已过期 2013-09-04 回复(1)

工作3年合同期满，公司不再续签合同，员工提出辞职公司需要补偿

工作3年合同期满，公司不再续签合同，员工提出辞职公司需要补偿吗？

短信用户已过期 2014-01-14 回复(8)