我在公司工作4年多了，从进公司就在财务部，这次涨工资公司以财务部涨钱与业务部无关把我调到业务部，然后还让我带着财务部的部分工作，刚进公司的时候没给上保险，后来公司被老员工告了，才给我们上的保险，可只在刚上保险的时候签过劳动合同，后来就没有签过了，如果我决绝接受现在的工作内容就会被开除，可是他开除我还得让我写辞职报告，这样我可以告公司吗？能得到什么赔偿呢？
公司在某一家商场中止营业想调员工到比较远的另一家商场上班如不服从可以拿到赔偿金吗
公司在某一家商场中止营业想调员工到比较远的另一家商场上班如不服从可以拿到赔偿金吗
我妈来年54，现被公司以年龄大要辞退，如果我妈现在辞职，可以不可以拿到补贴和赔偿？
我妈今年53岁，开年54了。在武汉公交站务公司工作有四年时间了，她刚去是因为快要退休了就没有签订劳动合同，属于临时工。待遇和合同工一样，节假日有礼品和补贴，就是每个月工资要比合同工高个一两百。 现在站务发出新的应聘规定，凡是年龄在45岁以上的一律不要，准备辞退。我妈妈就去找他们的上司说这个事，她上司说，“
劳动合同期满，公司不再跟我续约，按照劳动法我应该可以拿到哪些赔偿？
我在2009年11月1日进入现时的公司工作，到2013年10月31号合同到期，现公司通知我不在与我续约,而我到今年10月31号止刚好在这间公司工作了4年，想请问下： 按照新的劳动法，我可以获得哪些赔偿？ 1、我是外企公司，签的是第三方合同，但是现在只是我的上司口头通知我不再与我续约了，第三方公司还没有通知我（口头或书面
公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗？
公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问
公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗
公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问
最近几个月公司业务不好，老板想裁掉我们这些老员工，但是又不想赔偿。 我们签了3年合同，合同上写的工资远远低于我们实际拿到的工资；而且公司发工资并没有工资单给我们签名。我们的工资是分两部分来给的，一部分是通过银行转账，一部分是发到员工手上，有一个工资袋让我们签名，一年一个工资袋。假如公司真的要炒掉我们
因为赔偿金额比较多，现在公司不开除我了，我需要拿到什么证据才可以申请劳动仲裁？
因为11月份旷工一天，公司说要开除我（全公司都知道要开除我）我说开除可以我们就按正常的劳动法走，赔我N+1。可能赔的有点多了公司现在给我两个选择。1.正常上班。2.协商解决劳动合同赔偿我一个月。我觉得这两种方案我都不能接受。我有什么办法可以去申请劳动仲裁，或者是有需要拿到什么证据才可以。
公司已通知不续签劳动合同现在又返悔，可以拒签并拿到赔偿金吗？
请教各位专家：公司已下发盖章的劳动合同期满不续约通知书，并且给我了复印件及彩色扫描件。现在公司又提出要续签劳动合同，请问我是否可以拒签并要求赔偿金？给我的复印件及彩色扫描件能否在劳动仲裁时作为公司主动不续签劳动合同的证据并要求赔偿金？谢谢！
未签订劳动合同,公司无故中断劳动关系,我可以拿到经济赔偿嘛？
我在公司工作将近6个年头，公司从未与我签订劳动合同，现在公司要与我解除劳动关系，我怎样拿到赔偿！
