本人在08年的时候从公司的一个公共的资料库下载了一些产品的技术文档，并拷贝到了自己的硬盘上，后来被公司发现，把我的硬盘收上去了。后来公司说让我自己写下拷贝的东西，当时为了保住饭碗和争取一些离职的补偿，写了拷贝的东西，但是写技术文档的时候只是写了技术文档，没详细说是哪些，从哪儿来的。其实这些技术文档都是公共资料库下的，怕离职后公司找我麻烦，而且硬盘还在公司，没有还给我。
咨询，有什么办法保护自己么，至少证明那些技术文档不是什么商业秘密，要公司开证明是不太可能的。公司瞎搞的话，后续可能会找我麻烦。
公司盖章签字是不太可能啊，公司肯定会保护自己的利益啊。。。我自己的硬盘上的数据现在公司都不给我看，咨询过其他律师，说到时真有问题，可以上庭辩护，当时要求公司对质的时候，公司并未进行双向确认，而且所谓的技术文档在保证书里也并未列明到底是什么资料。。。
我父亲是一名普通工人,在几年前应身体原因,从成都长途汽车运输集团公司被要求离职,后来公司只给了我父亲几千元的损失金,后来从其他方面了解到应该还有一万多的安置金被公司摸掉了,一直未向我父亲提起或给予,现在我父亲一直没有工作,身体不好,想要问当时的公司要回这笔钱,公司一直含糊其辞,现在因为要通过劳动仲裁来解决,可
前不久，我在银行办了个银行与保险公司联合管理，进行并的分红保险，我特意交代一定保密，结果被保险公司某业务员电话骚扰，并泄露了我的个人信息，我觉得好气愤，我该怎样去追究他们的责任？
公司违反劳动法，随便终止我的劳动合同，经济赔偿金怎么计算在公司工作了8年了，是否能赔偿16个月工资和这工资又怎么核定。
对腾讯空间一篇文章发表如下评论： “劳动法讲解细致，针对现存现象...虽然仍有獒述，但值得一看！！！” 该评论，被腾讯弹出违反互联网安全法，请问原因？谢谢
我们是大二的学生，在找兼职过程中，被一个信息咨询公司骗取会员费三个人每人120元，在签协议之前隐瞒他们是信息咨询公司，在网上也打着找工作的名义骗人入会员，结果告诉的信息根本不准确，过期了，找到的也只不过是另一个兼职公司，我们有他开的发票盖有公章，有与其对峙的录音，证明他们确实收了我们的钱，这有把握打赢
公司违反劳动法规定，每天加班时间大于三小时，一个月加班时间超过60小时，辞职时要不要赔付公司所谓的顶
你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离
有同行网站故意转载了一些诋毁我们公司的信息，其中一些是事实，但有些是不符合事实有可能是竞争对手捏造的，虽然我公司有一部分服务未能做到位但我们是正规公司，不存在非法行为，针对他们转载的那些捏造的事实，我们可否告他们侵权，追究他们法律责任，现在有一些公司专门做这些诋毁、转发其他公司的负面信息来要挟其他公
